Wiele osób pracujących zdalnie zastanawia się nad tym, w jakim stopniu przełożeni mają prawo je kontrolować. Czas zatem rozwiać wszelkie wątpliwości. Pracodawca ma prawo monitorować działania osoby, która...
Zero nadgodzin, zero niepotrzebnych projektów, zero odczytywania mejli po wyjściu z biura. Brzmi jak luksus? A dla niektórych to już nie fantazja, tylko realna filozofia życia – quiet quitting, czyli cicha...
Minus dziesięć, minus dwanaście, a momentami jeszcze mniej. Polska zmaga się z falą mrozów, jakiej nie widzieliśmy od lat. I nagle okazuje się, że o ile latem dyskusja o warunkach pracy w upale to standard, o...
Zwolnienie z pracy nigdy nie jest przyjemne. Co prawda w polskim prawie pracownik chroniony jest mechanizmami pozwalającymi walczyć o swoje. Jednym z nich jest możliwość wystąpienia do sądu z roszczeniem o...
Niskie temperatury to bardzo konkretne obowiązki pracodawcy, których nieprzestrzeganie może się bardzo źle skończyć.
Ruszyły prace nad planem kontroli Państwowej Inspekcji Pracy na 2026 rok. Ze wstępnych informacji wynika, że głównym celem Inspekcji – jak nietrudno się domyślić – będzie kontrola legalności zatrudnienia,...
W upalne dni schłodzone wnętrze potrafi uratować dzień, ale i… zdrowie. Tyle że granica między ulgą a problemem bywa cienka, a same urządzenia wcale nie gwarantują dobrego samopoczucia. Nie technologia, a...
Przyjęcie nowych osób do pracy i wdrożenie ich w swoje obowiązki, to kluczowy moment nie tylko dla pracownika, ale także dla pracodawcy. Jednak z badań i raportów wynika, że nie każdy pracodawca przywiązuje...
Przedłużenie umowy o pracę to marzenie większości pracowników, którym kończy się umowa. Niestety, część firm – czy to z niedbalstwa, czy z chęci wywarcia presji na pracownikach zwleka z podpisaniem nowej umowy...
Prywatne profile pracowników w mediach społecznościowych to coś, czym przedsiębiorca nie może dysponować.
Tegoroczna wiosna przyniosła nam wyjątkowo kapryśną pogodę. Czy lato będzie lepsze? Możemy się prędzej czy później spodziewać upalnych dni. To z kolei oznacza, że przedsiębiorcy zatrudniający pracowników będą...
Niecałą dekadę temu polski ustawodawca walczył z tzw. syndromem pierwszej dniówki. Obecnie praca przed podpisaniem umowy i dopełnieniem pozostałych formalności związanych z przyjęciem pracownika nie wchodzi w...
Wraz z wejściem w życie przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, które zaczęły obowiązywać od 1 czerwca tego roku, systematyzacji ulega także kwestia tzw. zwolnień monitorowanych. Nowe przepisy...
Wypłata premii a wypłata nagrody to dwie różne kwestie. Dodatkowe wynagrodzenie to szansa na podreperowanie domowego budżetu, jednak pracownicy często mylą te dwa pojęcia. A ich rozróżnienie jest ważne,...
Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy przestrzeganie przepisów BHP. Do materii przez nie regulowanych należy także temperatura w pracy. Obecnie wymogi są właściwie szczątkowe. Niedługo ma się to...
Pracodawca nie wypłaca pieniędzy na czas? To nie tylko nie dba o pracowników, ale popełnia również wykroczenie, które może go sporo kosztować. Niestety, spóźniona wypłata wynagrodzeń to zmora wielu Polaków,...
Popularny wykrywacz kłamstw na pierwszy rzut oka wydaje się całkiem pożytecznym narzędziem do sprawdzania prawdomówności pracowników. Wariograf w firmie mógłby się przydać, gdy chodzi o ochronę szczególnie...
Teoretycznie tydzień pracy ma 40 godzin, a każda godzina więcej spędzona na wykonywaniu obowiązków służbowych to praca w godzinach nadliczbowych. Sytuacja jednak nie jest taka prosta, jak mogłoby się wydawać....
Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej to dużo poważniejsza sprawa, niż się wydaje. Czynności te należą w końcu do podstawowych obowiązków pracodawcy, z których wcale nie zwalnia rozwiązanie...
Niektóre zagraniczne firmy potrafią drobiazgowo regulować dopuszczalność relacji pomiędzy pracownikami. Wzorowanie się na nich byłoby dużym błędem. W Polsce pracodawcy nie wolno ingerować w związki...
