Dobre okulary korekcyjne potrafią kosztować kilkaset, a nawet ponad tysiąc złotych. Nie zawsze jednak musisz płacić za nie w całości z własnej kieszeni. Jeśli pracujesz przy komputerze i lekarz medycyny pracy...
Pracownicze Programy Emerytalne tak naprawdę nie są sposobem na uniknięcie PPK. To wychodzi przy okazji kolejnego benefitu pracowniczego.
Zwrot „żyć pracą” niby brzmi jak najlepsza wizytówka ambitnego człowieka. A dlaczego niby? Ponieważ za dodatkowymi godzinami spędzanymi przy biurku nie zawsze stoi pasja, lecz uzależnienie. Pracoholizm rozwija...
Utworzenie służby BHP może być naszym ustawowym obowiązkiem. Najczęściej jednak możemy się nią zajmować sami.
Zimne napoje dla pracowników to nie wyraz troski, tylko realizacja ważnych przepisów BHP. Zignorowanie obowiązku wiąże się z konsekwencjami.
Kolczyki pracownika mogą się nie podobać pracodawcy, ale ten nie może ich zakazać wyłącznie z tego powodu.
Czy musimy konsultować z pracodawcą termin wolnego na oddanie krwi? Nie do końca. Minimum wysiłku to uprzedzenie szefa z wyprzedzeniem.
Niektórzy pracodawcy oferują zatrudnionym osobom wyłącznie zajęcie na część etatu. To frustrujące, zwłaszcza gdy stale poszerzają personel. Na szczęście istnieją metody, aby temu przeciwdziałać. Czasy pracy na...
Wbrew temu, co mogłoby się wydawać, największe ryzyko awarii instalacji wodnych nie przypada na szczyt mrozów. Pęknięcia rur ujawniają się najczęściej podczas odwilży, gdy topniejący lód obciąża wcześniej...
Poranek bez prądu, wody w kranie, odbioru śmieci i dostaw do sklepów, bez smacznej kawy i ciepłego prysznica. To nie jest wizja postapokaliptycznego serialu, tylko scenariusz, w którym z dnia na dzień...
Posłowie PIS złożyli w Sejmie projekt ustawy, który przewiduje likwidację neutralności płciowej w ogłoszeniach o pracę.
Regulamin pracy bywa traktowany jak wewnętrzna „konstytucja” firmy, ale pracodawca nie ma w tej kwestii pełnej swobody. Część zapisów, choć formalnie widnieje w regulaminie, w praktyce może być nieważna i nie...
Wiele osób pracujących zdalnie zastanawia się nad tym, w jakim stopniu przełożeni mają prawo je kontrolować. Czas zatem rozwiać wszelkie wątpliwości. Pracodawca ma prawo monitorować działania osoby, która...
Zero nadgodzin, zero niepotrzebnych projektów, zero odczytywania mejli po wyjściu z biura. Brzmi jak luksus? A dla niektórych to już nie fantazja, tylko realna filozofia życia – quiet quitting, czyli cicha...
Minus dziesięć, minus dwanaście, a momentami jeszcze mniej. Polska zmaga się z falą mrozów, jakiej nie widzieliśmy od lat. I nagle okazuje się, że o ile latem dyskusja o warunkach pracy w upale to standard, o...
Zwolnienie z pracy nigdy nie jest przyjemne. Co prawda w polskim prawie pracownik chroniony jest mechanizmami pozwalającymi walczyć o swoje. Jednym z nich jest możliwość wystąpienia do sądu z roszczeniem o...
Niskie temperatury to bardzo konkretne obowiązki pracodawcy, których nieprzestrzeganie może się bardzo źle skończyć.
Ruszyły prace nad planem kontroli Państwowej Inspekcji Pracy na 2026 rok. Ze wstępnych informacji wynika, że głównym celem Inspekcji – jak nietrudno się domyślić – będzie kontrola legalności zatrudnienia,...
W upalne dni schłodzone wnętrze potrafi uratować dzień, ale i… zdrowie. Tyle że granica między ulgą a problemem bywa cienka, a same urządzenia wcale nie gwarantują dobrego samopoczucia. Nie technologia, a...
Przyjęcie nowych osób do pracy i wdrożenie ich w swoje obowiązki, to kluczowy moment nie tylko dla pracownika, ale także dla pracodawcy. Jednak z badań i raportów wynika, że nie każdy pracodawca przywiązuje...
