Jeżeli zastanawiasz się, czy jakieś szkolenie rzeczywiście jest niezbędne twoim pracownikom, to istnieje spora szansa, że odpowiedź brzmi "nie". Są takie, które są niezbędne do nabycia określonych uprawnień...
Pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom środki higieny osobistej. Jest to obowiązek wynikający z przepisów BHP, a więc jeden z podstawowych ciążących na przedsiębiorcach zatrudniających pracowników. Tylko...
Pomimo tego, że warunki pracownicze w Polsce z roku na rok się poprawiają, nadal niestety istnieją pracodawcy, którzy jawnie łamią przepisy BHP. Nie inaczej jest w przypadku osób, które podczas zatrudniania...
Częsta zmiana przepisów prawa, spora biurokratyzacja i wyśrubowane wymogi urzędów potrafią zdezorganizować pracę niejednego przedsiębiorstwa i wydłużyć czas procesów w firmie. W dzisiejszych czasach,...
Nie każda firma jest w stanie sobie poradzić bez zatrudnienia pracowników. Wiążą się z tym jednak określone obowiązki, z których część jest ściśle powiązana z uprawnieniami po stronie pracownika. Podstawowe...
Od wielu lat zatrudnieni na umowie o pracę dostają od pracodawców pieniądze na zakup okularów. Przez długi czas obowiązek dołożenia się pracodawcy do zakupu nie obejmował soczewek kontaktowych. Od ponad...
Już niedługo nadciągnie lato, a wraz z nimi upały. Nieodmiennie wiążą się one z poważnym dyskomfortem, który może zdezorganizować pracę w firmie. Równocześnie pracodawca zgodnie z prawem musi zapewnić napoje...
O dyrektywie o ochronie sygnalistów było głośno już trzy lata temu. To właśnie do grudnia 2021 r. państwa członkowskie miały ją wdrożyć do krajowego porządku prawnego. Polska ustawa została uchwalona przez...
17 maja 2024 to ostatni dzień na przystosowanie przez pracodawców stanowisk pracy pracowników według nowych zasad. Przepisy weszły w życie w listopadzie ubiegłego roku, ale ustawodawca przewidział półroczną...
Wielu z nas trudno odciąć się od obowiązków zawodowych nawet po zakończeniu pracy. „Prawo do bycia offline” jest fundamentem potrzebnym do zachowania równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, choć...
Zaznajomienie pracownika z jego obowiązkami należy do obowiązków pracodawcy. Do niedawna nie było jednak wiadomo, czy przeprowadzenie tej czynności przez internet jest możliwe w świetle prawa. W ostatnim...
Sytuacja kobiet na rynku pracy nie jest łatwa. Wszystko przez to, że pracodawcy czasem wolą nie zatrudniać kobiety, niż później dostosowywać jej grafik do regulacji związanych z zatrudnianiem osób ciężarnych....
Ustawodawca nie przestaje wprowadzać coraz to nowych obowiązków dla pracodawców. Tym razem ukrył je w ustawie o przeciwdziałaniu pedofilii. Z pewnością nie jest to akt, na który zwracają zbytnią uwagę...
Odpowiedź na pytanie komu przysługuje urlop wychowawczy jest odmienna niż w przypadku pozostałych urlopów związanych z macierzyństwem. Na wykorzystanie tego uprawnienia może bowiem liczyć pracownik, który...
W obliczu rosnących oczekiwań pracowników wobec swoich pracodawców, oferowanie posiłków w miejscu pracy stało się tematem szeroko dyskutowanym. Badanie przeprowadzone przez SmartLunch, firmę cateringową od...
Zwolnienie dyscyplinarne jest formą rozwiązania umowy o pracę, którą pracodawca może stosować w przypadkach szczególnego naruszenia kodeksu pracy. Czasami jednak może zdarzyć się tak, że rozwiązanie umowy w...
Z racji na występowanie czynnika pogodowego, w wielu firmach pracownicy nie mogą wykonywać swoich zajęć w normalny sposób. Praca uzależniona od warunków atmosferycznych implikuje konieczność powstawania m.in....
Zapisanie do PPK jest dla wielu pracowników korzystne. Jednak dzięki autozapisowi do systemu, duża część z osób zatrudnionych na umowie o pracę nie zdaje sobie sprawy z faktu, że zostali niejako wciągnięci do...
W bieżącym roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) planuje przeprowadzić imponującą liczbę 60 tys. kontroli, mających na celu nadzór nad różnymi sektorami gospodarki. Działania obejmą szeroki zakres podmiotów –...
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to wyodrębnione przez pracodawcę środki, których uzyskaniem powinni zainteresować się nie tylko pracownicy. Uprawnieni do korzystania z funduszu są też ich rodziny,...
