Wielu pracowników narzeka obecnie na poziom swoich zarobków i brak podwyżek, jednak z danych wynika, że pracujący w naszym kraju obywatele mogą mieć powody do zadowolenia. Wiele firm zdecydowało się podnieść...
Relacje zawodowe rzadko bywają bezkonfliktowe. Różnice zdań, odmienne style pracy czy silne osobowości to naturalne elementy funkcjonowania każdej firmy. Pytanie o to, czy tzw. trudny charakter może stanowić...
Miliony pracowników mogą zyskać prawo do dłuższego urlopu i dłuższego okresu wypowiedzenia. Pracodawcy stoją przed obowiązkiem przeliczenia stażu pracy każdego zatrudnionego. To największa zmiana w Kodeksie...
Od wielu lat mówi się w naszym kraju nie tylko o braku rąk do pracy i problemach pracodawców ze znalezieniem odpowiedniego pracownika, ale także o inwestycjach związanych z Krajowym Planem Odbudowy, które...
Zdarza się wam, że pracujecie do bardzo późna w nocy? Jeśli tak, to pewnie wysyłacie też wtedy maile. Tymczasem wiadomość nadana o godzinie 2:37 może zostać niewłaściwie zinterpretowana przez odbiorcę. Choć...
Zdalne spotkanie, można popracować w domowym zaciszu, w spokoju… No właśnie, w spokoju. Ale jak można być spokojnym, kiedy w obecnym świecie powstają kolejne narzędzia AI, które niekoniecznie są skoncentrowane...
Zwolnienie lekarskie przez lata było tematem pełnym niedopowiedzeń. Jedni uważają, że na L4 nie wolno praktycznie nic, inni traktują je znacznie bardziej swobodnie. Teraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych chce...
Dorabiasz po godzinach, żeby zarobić trochę grosza i spiąć domowy budżet, a twój szef wzywa cię na dywanik i grozi zwolnieniem? Powołuje się na nielojalność i rzekomy zakaz konkurencji? To nie powód do paniki...
Odpowiedzialność materialna pracownika wynika z przepisów kodeksu pracy i "nadpisuje" rozwiązania cywilnoprawne.
List motywacyjny jest traktowany jak rekrutacyjna formalność, tyle że często to droga donikąd. Masowa produkcja fałszywie emocjonalnych elaboratów, w których kandydaci deklarują miłość do firmy, o której...
Pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim korzysta z jednej z najsilniejszych ochronnych instytucji w polskim prawie pracy. Czy można zwolnić pracownika na urlopie macierzyńskim lub...
Przez ponad dwie dekady polskie prawo pracy podchodziło do mobbingu z podobną skutecznością, co kartka z napisem „mobbing jest zakazany" przyklejona do lodówki w pokoju socjalnym. 17 lutego 2026 roku Rada...
Zostajesz po godzinach trzeci raz w tygodniu i zaczynasz się zastanawiać, czy to w ogóle legalne. Ile godzin nadliczbowych może maksymalnie przepracować pracownik w miesiącu? Wbrew pozorom Kodeks pracy nie...
Dostajesz informację, że od przyszłego miesiąca będziesz zarabiać mniej. Bez negocjacji, bez twojego podpisu, bez wyjaśnień. Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie bez zgody pracownika? Odpowiedź brzmi:...
Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony — to jedno z najczęstszych pytań pracowników planujących zmianę zatrudnienia lub obawiających się zwolnienia. Odpowiedź kryje się w art. 36...
Wielu z nas dorasta z przekonaniem, że ciężka praca popłaca. „Bez pracy nie ma kołaczy" – słyszymy od najmłodszych lat. Jednak rzeczywistość często pokazuje coś zupełnie innego. Coraz częściej osoby wyjątkowo...
Wykupiłeś wycieczkę trzy miesiące temu, a tydzień przed wylotem łapie cię zapalenie oskrzeli. Lekarz wystawia L4 z adnotacją „chory może chodzić". Lot za dwa dni, hotel opłacony, ubezpieczenie podróżne...
Dodatkowe źródło dochodu to dla wielu Polaków konieczność, a nie kaprys. Trend "side hustle" – czyli podejmowania pracy zarobkowej poza głównym etatem – rośnie z roku na rok. Ale czy pracodawca może zakazać...
5 marca 2026 roku w życie wejdzie ustawa wygaszająca specustawę ukraińską. Dla pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy zaczyna się odliczanie – i to w warunkach, w których każdy błąd formalny może...
Wracasz do byłego pracodawcy i zastanawiasz się, czy może Cię znowu posadzić na okres próbny? Umowa na okres próbny ile razy z tym samym pracodawcą – to jedno z najczęściej wyszukiwanych pytań dotyczących...
