Dodatkowe źródło dochodu to dla wielu Polaków konieczność, a nie kaprys. Trend "side hustle" – czyli podejmowania pracy zarobkowej poza głównym etatem – rośnie z roku na rok. Ale czy pracodawca może zakazać...
5 marca 2026 roku w życie wejdzie ustawa wygaszająca specustawę ukraińską. Dla pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy zaczyna się odliczanie – i to w warunkach, w których każdy błąd formalny może...
Wracasz do byłego pracodawcy i zastanawiasz się, czy może Cię znowu posadzić na okres próbny? Umowa na okres próbny ile razy z tym samym pracodawcą – to jedno z najczęściej wyszukiwanych pytań dotyczących...
Czy mogę odmówić delegacji – to pytanie zadaje sobie wielu pracowników, zwłaszcza rodziców małych dzieci i kobiet w ciąży. Polecenie wyjazdu służbowego jest co do zasady obowiązkowe, jednak Kodeks pracy...
Poranek bez prądu, wody w kranie, odbioru śmieci i dostaw do sklepów, bez smacznej kawy i ciepłego prysznica. To nie jest wizja postapokaliptycznego serialu, tylko scenariusz, w którym z dnia na dzień...
Ile dni wolnych na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia przysługuje pracownikowi? To pytanie zadaje sobie każdy, kto otrzymał wypowiedzenie lub sam zdecydował się odejść z firmy. Kodeks pracy jasno...
Umowa o pracę a umowa zlecenie – różnice między tymi formami zatrudnienia są fundamentalne, choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się podobne. Obie oznaczają wykonywanie pracy za wynagrodzeniem, ale tylko...
Czy pracodawca może sprawdzić moje social media? To pytanie zadaje sobie coraz więcej pracowników i kandydatów do pracy. Odpowiedź nie jest jednoznaczna – wiele zależy od tego, czy mówimy o etapie rekrutacji,...
Czy mogę nagrywać rozmowę z pracodawcą – to pytanie zadają sobie tysiące pracowników, którzy chcą zabezpieczyć się przed nieuczciwym traktowaniem w miejscu pracy. Wokół tego tematu narosło wiele mitów, a...
Czy pracodawca może zakazać mi pracy u konkurencji? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników, zwłaszcza ci, którzy rozważają zmianę miejsca zatrudnienia lub planują założenie własnej działalności w tej samej...
Czy pracodawca może obniżyć mi pensję bez mojej zgody? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników, szczególnie w czasach kryzysu gospodarczego czy reorganizacji firm. Odpowiedź nie jest jednoznaczna –...
Wypowiedzenie a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to dwa zupełnie różne tryby zakończenia stosunku pracy. Wybór między nimi ma ogromne znaczenie dla pracownika – wpływa na prawo do zasiłku dla...
Nadgodziny a praca w godzinach ponadwymiarowych to pojęcia, które wielu pracowników stosuje zamiennie. Tymczasem Kodeks pracy traktuje je zupełnie inaczej, co ma bezpośredni wpływ na wysokość dodatku – 50% vs...
Czy pracodawca może zmusić do pracy w nadgodzinach? To pytanie zadają sobie tysiące pracowników, którzy po raz kolejny słyszą polecenie zostania po godzinach. Krótka odpowiedź brzmi: tak, ale tylko w...
Czy muszę odpowiadać na maile po godzinach pracy? To pytanie zadaje sobie coraz więcej pracowników, zwłaszcza w dobie pracy zdalnej i służbowych smartfonów. Krótka odpowiedź brzmi: nie, w zdecydowanej...
Zwolnienie dyscyplinarne a wypowiedzenie to dwa zupełnie różne tryby rozwiązania umowy o pracę. Wypowiedzenie daje pracownikowi czas na znalezienie nowego zatrudnienia i zachowuje prawo do odprawy....
Tak, pracodawca może sprawdzić telefon służbowy – ale nie bez ograniczeń. Może kontrolować historię połączeń, billingi i wiadomości służbowe, jednak nie ma prawa czytać prywatnych SMS-ów, przeglądać osobistych...
Najnowszy Raport płacowy Hays Poland na rok 2026 nie pozostawia złudzeń – rynek pracy wchodzi w fazę transformacji, a oczekiwania pracowników i pracodawców coraz bardziej się rozmijają. 84% firm planuje...
Polskie prawo szablonowo osadzone w formalnej definicji „dziecka” napotyka na o wiele bardziej złożoną rzeczywistość. Czym to się objawia? A mianowicie tym, że matka może korzystać z...
Dino podobno doszło do wniosku, że obciążanie pracownika kosztami naprawy zepsutego sprzętu to dobry powód do cięcia premii.
