Pracownicy co do zasady zdają sobie sprawę z większości praw, jakie posiadają w pracy. Nie wszystkie są jednak tak oczywiste; mowa chociażby o tym, co powinien zapewnić im pracodawca. Dotyczy to np....
Podczas gdy większość z nas spędza wakacje relaksując się i korzystając z wolnego czasu, cyberprzestępcy czekają na swoją okazję. Jak wynika z najnowszego badania, ponad 80 procent użytkowników korzysta z...
Nie można liczyć na to, że szef sam doceni naszą pracę i zaoferuje podwyżkę. Najważniejsza jest asertywna postawa i zdecydowana prośba o spotkanie, na którym będziemy mogli omówić nasze wyniki i powiązać je z...
Najnowsze dane dotyczące równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz dbaniem o samopoczucie wskazują, że 19% Polaków zauważyło, iż ich pracodawcy wprowadzili zmiany w kontekście work-life balance w wyniku...
Zostaliście zwolnieni z pracy? Oczywiście macie prawo zakwestionować decyzję szefa i wejść z nim na drogę sądową. Jednak nie każdy ma na to i czas, i ochotę, dlatego nie wszyscy decydują się na ten krok. Od...
Częste korzystanie z toalety w pracy, czy w tak delikatnej materii można zastosować w ogóle jakąś ogólnie przyjętą normę? Czy pracodawca może ograniczyć pracownikom korzystanie z toalety? I w końcu, czy za...
Poszukujesz pracy, która jest wyzwaniem i zapewnia solidny dochód? Interesujesz się zwierzętami i masz talent do polowania? W takim razie praca jako szczurołap może być dla ciebie idealnym rozwiązaniem. W tym...
Obowiązek zwrotu kosztów pracy zdalnej to jedna ze zmian, jakie zostały wprowadzone wraz z przepisami o pracy zdalnej. Choć z punktu widzenia pracownika jest bardzo atrakcyjnym rozwiązaniem, dla pracodawcy...
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy wręczane przez pracodawców przerażą pracowników nie mniej niż samo wypowiedzenie umowy o pracę. Czy faktycznie między tymi dwoma rozwiązaniami nie ma różnicy? Czy pracownik...
Pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę. Nie jest to jednak proste, w szczególności, jeżeli zlecenie innej pracy więżę się z wykonywaniem obowiązków...
Przebywanie na chorobowym stanowi prawo każdego pracownika. Mimo że pracodawca nie ma prawa ingerować w powody otrzymania zwolnienia, to częste chorowanie może wpływać na sytuacje pracownika. Przede wszystkim...
Wiadomość o zostaniu matką to wyjątkowy moment dla każdej kobiety. Jednocześnie od razu pojawia się wiele wątpliwości o to jak zareaguje szef w pracy. Zwłaszcza, gdy pracownica jest zatrudniona na czas...
Przedsiębiorcy powinni zawsze mieć pełną świadomość tego, co dzieje się w ich firmie. Ale im bardziej ta się rozwija, tym ciężej nad wszystkim zapanować. Co w chwili, gdy pracownik wystawi fikcyjną fakturę....
"Potrącę ci za to z wypłaty" to bardzo popularny motyw w amerykańskich filmach. Wynagrodzenie stanowi przecież (dla większości) jedyny powód, dla którego podejmujemy i wykonujemy pracę. Jego obniżenie - wbrew...
Urlop choć przysługuje z mocy ustawy, to skorzystanie z niego nie może odbyć się zupełnie poza wiedzą pracodawcy. Mimo że pracownik podlega szczególnej ochronie, to jednak pracodawca pozostaje w pewnym...
Urlop wypoczynkowy to przewidziany w samej Konstytucji RP czas, w którym pracownik - mówiąc najprościej - ma nabrać sił, nie myśląc o pracy. Z założenia na urlopie pracownik nie wykonuje swoich zadań, nie...
Pod koniec zeszłego miesiąca informowaliśmy o tym, że szykuje się ogólnopolski strajk w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zainicjowany przez Związkową Alternatywę, której szefem jest Piotr Szumlewicz. Teraz,...
Wszechobecne podwyżki cen towarów i usług dotyczą wszystkich. Również właścicieli firm, zatrudniających pracowników. Boleśnie odczuwają oni wzrost rachunków za prąd i gaz, cen paliwa, czy choćby czynszu najmu...
Polscy kierowcy coraz częściej wybierają samochody elektryczne. Prawodawcy, którzy jeszcze niedawno całą swoją uwagę skupiali na uregulowaniu kwestii e-hulajnóg, teraz zauważyli kolejną istotną lukę w prawie.
Ryczałt za godziny nadliczbowe. Dzień pracy zatrudnionego na podstawie umowy o pracę powinien trwać 8 godzin. W jakich sytuacjach pracodawca będzie miał prawo zastąpić pracę w godzinach nadliczbowych ryczałtem?
