W przypadku nagłej choroby może zdarzyć się tak, że pracownik nie będzie w stanie przyjść do pracy, ale nie uda mu się też danego dnia dostać do przychodni, by otrzymać zaświadczenie lekarskie. Czy Lekarz...
Ze względu na zmiany proponowane przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej rozgorzała dyskusja na temat zyskania przez Zakład dodatkowych możliwości w zakresie zdobywania informacji na temat osób...
Urlop bezpłatny to przerwa w wykonywaniu pracy. Na czas jego trwania zawieszeniu ulegają obowiązki obu stron – zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Czasu trwania urlopu nie wlicza się także do stażu pracy i –...
Od 1 stycznia 2021 r. pojawił się nowy obowiązek dla przedsiębiorców w postaci zgłaszania umów o dzieło. Obowiązek obejmuje większość zawieranych umów. Okazuje się jednak, że rejestr (choć nie tylko on) może...
Jak rozpoznać, że rząd planuje wprowadzenie nowych podatków? Można sugerować się tym, co mówią sami politycy. Można również śledzić ogłoszenia pracy, które pojawiają się na rządowych stronach. Okazuje się na...
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmian prawnych w ubezpieczeniach społecznych. Zmiany miałyby objąć różne obszary - od L4, przez emerytury i renty aż po zasiłki chorobowe....
Ostatni rok był zarówno dla pracodawców, jak i pracowników bardzo trudny. Instytucja, która powinna ich wspierać zapadła w sen. Wystarczyło wejść na stronę internetową instytucji, by zauważyć marazm. Jest...
Umowa o pracę z punktu widzenia zatrudnionego ma wiele korzyści. W związku z jej zawarciem pracownikowi przysługują konkretne uprawnienia, jak dodatki za pracę w nadgodzinach czy prawo do urlopu. Jednocześnie...
Kiedy przebywamy na L4, pracodawca może sprawdzić, co robimy podczas zwolnienia lekarskiego. Część pracodawców faktycznie korzysta z tej możliwości. Są bowiem przekonani, że ich pracownik wykorzystuje...
Wiele osób wykonuje swoje obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych – nie tylko umowy zlecenia, ale także umowy o dzieło. Choć nie brak przypadków, gdy zawiera się je w celu obejścia prawa i uniknięcia...
Rząd szykuje zmiany w rentach i emeryturach. Będą one niekorzystne dla tych emerytów i rencistów, którzy mimo pobierania świadczenia, nadal pracują. Wszystko wskazuje na to, że rządzący chcą sprawić, by...
Pracownik nie zawsze musi zgłaszać chęć wzięcia dnia wolnego z dużym wyprzedzeniem. Przepisy przewidują tu pewien wyjątek – urlop na żądanie, który w 2021 roku obejmuje maksymalnie 4 dni. Pracownik może go...
Pandemia odcisnęła się piętnem na wielu dziedzinach życia. Przede wszystkim utrudniła nam kontakty międzyludzkie. Chcąc ograniczyć ich ilość, rząd przewidział w ustawie antycovidowej pewne ułatwienia...
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców ma nowy pomysł na odciążenie przedsiębiorców w czasach kryzysu spowodowanego pandemią koronawirusa. Oprócz uproszczenia opodatkowania dla mikroprzedsiębiorców ZPP...
Nie jest tajemnicą, że rząd poszukuje pieniędzy wszędzie, gdzie tylko się da. Nie jest też tajemnicą, że w planach jest "ozusowywanie" każdego rodzaju umów. ZUS od każdego zlecenia ma wejść ponoć już na...
Proponowana przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zmiana przepisów będzie bić w uczciwych, którzy w trudnym dla siebie momencie – w chorobie – czasowo zostaną pozbawieni środków do życia....
W związku z pandemią koronawirusa wielu pracowników wykonuje obecnie pracę z domu. Pracodawca nie zawsze jest jednak w stanie mu zapewnić odpowiedni sprzęt do pracy (a zdarza się, że wymusza na pracowniku...
Śmierć pracownika powoduje wygaśnięcie stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że wraz z nim wygasają też prawa majątkowe. Te – na przykład wynagrodzenie po zmarłym pracowniku, ekwiwalent za urlop czy nagrody...
To, by pracownicy mieli ważne badania lekarskie, jest jednym z obowiązków pracodawcy. Istotny o tyle, że bez tego zatrudniony nie może przystąpić do wykonywania swoich zadań. Pandemia namieszała jednak w tej...
Zgodnie z przepisami pracownicy mają prawo do przerwy w pracy - chociaż, jak się okazuje, nie zawsze, a do tego krótka, pięciominutowa przerwa w pracy, by pójść po kawę czy papierosa jest właściwie niezgodna z...
Lista najpotrzebniejszych zawodów 2021 na krajowym i wojewódzkim rynku pracy po raz trzeci została opublikowana przez Ministerstwo Edukacji Narodowej w „Monitorze Polskim”. Na podstawie badań IBE i statystyk...
Umowa zlecenia to jedna z najczęściej zawieranych form współpracy. Teoretycznie zapewnia zleceniobiorcy dużą swobodę przy działaniu, w praktyce często niezgodnie z prawem wykorzystuje się ją jako zamiennik...
Koszty uzyskania przychodu mogą się wielu kojarzyć głównie z umowami cywilnoprawnymi, ale występują także w przypadku umów o pracę. Niestety, pomimo nowelizacji sprzed dwóch lat, wciąż nie są zbyt wielkie i...
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych to składki, które obciążają pracodawców, a służyć mają wsparciu osób, które są bezrobotne. To z nich opłacane są zasiłki czy wynagrodzenia...
Część nieobecności w pracy uznaje się za usprawiedliwioną - i mają charakter odpłatny. Okazuje się jednak, że nie za wszystkie nieobecności usprawiedliwione przysługuje pracownikowi wynagrodzenie - chociaż...
Polacy podczas pracy zdalnej: czy zawsze sumiennie pracujemy w godzinach przeznaczonych na wykonywanie obowiązków służbowych? Temu zagadnieniu przyjrzano się w pewnym badaniu, którego wynik może być...
Wykonywanie swoich obowiązków zawodowych w pełnym skupieniu przez 8 czy nawet 6 godzin jest praktycznie niemożliwe. Pracownik musi mieć chwilę, by odpocząć czy zjeść posiłek. Właśnie dlatego przepisy regulują...
Każdy pracownik ma prawo do odpoczynku. Z tego powodu prawo pracy wprowadza szereg ograniczeń dotyczących chociażby pracy w godzinach nadliczbowych czy przerw przysługujących zatrudnionym. Ściśle reguluje też...
Deklaracje PIT-11 to jeden z najważniejszych dokumentów, jakie przedsiębiorca musi złożyć w związku z zatrudnianiem przez siebie pracowników. Chociaż na przekazanie ich pracownikom jest jeszcze czas, to do...
Przepisy dotyczące odpoczynku oraz snu pracowników medycznych w trakcie pracy są nieprecyzyjne. Natomiast wyroki Sądu Najwyższego oraz Trybunału Konstytucyjnego rozwiewają wiele wątpliwości. Jeśli pracownik...
Temat benefitów dla zaszczepionych z pewnością będzie powracać - w miarę jak szczepić się będą kolejne grupy wiekowe. Co jednak z benefitami dla osób pracujących, które zdecydują się zaszczepić? Czy pracodawca...
Co do zasady to twórcom przysługuje wyłączne prawo do korzystania i rozporządzania utworem. W sytuacji, gdy taki utwór powstaje w ramach stosunku pracy, sytuacja wygląda jednak nieco inaczej. Przy spełnieniu...
Pracownicy co do zasady używają w pracy służbowej skrzynki mailowej i służbowego telefonu. Zdarza się jednak, że pracodawca nie wyposaża ich w odpowiedni sprzęt, a nawet nie zapewnia dostępu do firmowej...
Czyżby czekał na zakaz dzwonienia do pracowników po godzinach pracy, wynikający wprost z prawa unijnego w postaci dyrektywy, która będzie musiała zostać zaimplementowana do polskiego porządku prawnego? Sama...
Wielu pracowników dorabia sobie po godzinach pracy – na przykład rozkręcając własny biznes czy nawet robiąc kolejny etat. Mają do tego prawo, ale pracodawca z różnych względów może chcieć wiedzieć, czy...
Koniec stycznia to ważna data dla wielu przedsiębiorców. Ostatni dzień tego miesiąca jest bowiem terminem, kiedy składany jest ZUS IWA, mający wpływ na wysokość składki wypadkowej, a co za tym idzie...
Premier Morawiecki mówi, że nie lubi podnosić podatków. To prawda, zdecydowanie bardziej woli nas bombardować nowymi podatkami, na dodatek w ilościach hurtowych. Są one dotkliwe, a jak ktoś nie wierzy, to...
Przepisy umożliwiają pracodawcy zwolnienie pracownika z powodu nieobecności w pracy. Nie chodzi tu jednak tylko o przypadki niewypełniania podstawowego obowiązku z przyczyn nieusprawiedliwionych. Także...
Rządzący jeszcze w ostatnich miesiącach 2020 r. twierdzili, że temat ozusowania wszystkich umów zleceń z pewnością wróci, ale raczej nie szybko - w końcu mamy pandemię i to raczej nie byłby najlepszy moment na...
Od dłuższego czasu w przestrzeni publicznej co jakiś czas powraca postulat całkowitej jawności wynagrodzeń (chociaż głównie w kontekście ofert pracy). Co jednak w przypadku, gdy pracownik chce się dowiedzieć,...
