Home -
Praca -
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika nie wymaga uzasadnienia, ale konieczne jest spełnienie innych obowiązków. Jak zrobić to prawidłowo?

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika nie wymaga uzasadnienia, ale konieczne jest spełnienie innych obowiązków. Jak zrobić to prawidłowo?

Wypowiedzenie to zwykła forma rozwiązania umowy o pracę. Może skorzystać z niej nie tylko pracodawca, ale także pracownik. Co więcej wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest prostsze niż w przypadku pracodawcy. Nie wiąże się z dodatkowymi obowiązkami informacyjnymi czy koniecznością przeprowadzenia konsultacji. Zwykle nie wymaga też uzasadnienia.

Joanna Majkowska25.07.2020 10:16

Praca

25.07.2020 10:16

Joanna Majkowska

redaktor

Nagłówki

Jak powinno wyglądać wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika?

Rozwiązanie stosunku pracy nie wymaga zgody pracodawcy, a jedynie jednostronnego działania pracownika - złożenia wypowiedzenia. Zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego takie wypowiedzenie uznaje się skuteczne dopiero z chwilą, gdy pracodawca mógł się z nim zapoznać. Z tego powodu warto sporządzić wypowiedzenie w dwóch egzemplarzach i poprosić, by pracodawca potwierdził fakt jego otrzymania, składając podpis.

Ponadto w wypowiedzeniu powinny znaleźć się takie informacje jak:

Data, miejscowość
Dane pracodawcy
Dane pracownika
Sformułowanie "niniejszym wypowiadam umowę o pracę z dnia..."
Podpis pracownika.

Jeśli natomiast pracownik wypowiada umowę bez wypowiedzenia, dodatkowo musi wskazać, co było przyczyną skorzystania z takiego trybu.

Złożenie wypowiedzenia nie zwalnia z obowiązków pracowniczych

Samo wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika nie uprawnia go jednak do zaprzestania wykonywania obowiązków zawodowych. Stosunek pracy przestanie go łączyć z pracodawcą dopiero po upływie okresu wypowiedzenia. Do tego czasu wciąż musi więc wykonywać polecenia pracodawcy, o ile nie zostanie przez niego zwolniony ze świadczenia pracy. Jeśli natomiast naruszy swoje obowiązki pracownicze (na przykład bez usprawiedliwienia przestanie przychodzić do pracy) możliwe będzie zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia.

Długość okresu wypowiedzenia zależy natomiast od dwóch czynników: rodzaju umowy i okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. W przypadku umów zawartych na czas określony lub nieokreślony będzie to:

2 tygodnie – jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
1 miesiąc – gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
3 miesiące – jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

W przypadku umów zawartych na czas próbny okres wypowiedzenia wynosi natomiast odpowiednio:

3 dni robocze – jeżeli okres próbny przekraczał 2 tygodnie
1 tydzień – gdy okres próbny był dłuższy niż 2 tygodnie
2 tygodnie – jeżeli okres próbny wynosił 3 miesiące.

Co ważne, okres wypowiedzenia liczony w tygodniach, kończy się w sobotę, natomiast liczony w miesiącach – ostatniego dnia miesiąca. Oznacza to, że przykładowo przy złożeniu umowy 23 lipca 3-miesięczny okres wypowiedzenia będzie liczony do 31 października.

Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia

Przepisy przewidują także możliwość rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Brak zachowania okresu wypowiedzenia dopuszczalny jest jednak tylko w konkretnych sytuacjach:

gdy pracodawca dopuści się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (a więc na przykład gdy pracodawca nie płaci na czas wynagrodzenia lub nie zapewnia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy)
gdy pracownik otrzymał orzeczenie lekarskie stwierdzające, że dalsza praca na danym stanowisku zagraża jego życiu lub zdrowiu, a pracodawca nie przeniósł go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia wymaga jednak podania określonej przyczyny, a więc wyraźnego wskazania w umowie, na jakiej podstawie pracownik rozwiązuje umowę w trybie natychmiastowym.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

umowa o pracę,wypowiedzenie umowy o pracę

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Pieniądze z ZUS-u przepadają po śmierci bliskich. Rodziny nie składają odpowiednich wniosków

07.02.2026 20:28, Mateusz Krakowski

Polacy wieszają obrazy na ścianach, ale nie mają pojęcia, ile są warte. Na inwestycji w sztukę zarabia garstka

07.02.2026 13:07, Filip Dąbrowski

Revolut sam sprzedał wszystkie moje kryptowaluty

07.02.2026 13:04, Jakub Kralka

Skręcasz w drogę poprzeczną? Musisz ustąpić pieszemu, nawet wtedy, gdy nie ma wymalowanych pasów

07.02.2026 12:24, Marcin Szermański

Zgubiłeś paragon, a buty się rozpadły? Jeśli zapłaciłeś kartą, wystarczy wydruk z konta

07.02.2026 11:25, Aleksandra Smusz

Blisko 7 milionów Polaków ogląda pirackie filmy i seriale. Główny powód? Nie chcą płacić za kilka platform naraz

07.02.2026 10:33, Mariusz Lewandowski

Chce zatrudnić się w Ikea, żeby kupić meble ze zniżką. Wbrew pozorom to dobry pomysł

07.02.2026 9:33, Aleksandra Smusz

Amazon zarobił rekordowo dużo, ale inwestorzy i tak uciekli. Powód? 200 miliardów dolarów na sztuczną inteligencję

07.02.2026 8:44, Filip Dąbrowski

KSeF jest nie do zhakowania. Ale wystarczy jeden mail, żeby ktoś zobaczył faktury wszystkich twoich klientów

07.02.2026 8:13, Mariusz Lewandowski

Dentysta zignorował nakaz UODO, a potem próbował go oszukać. Sąd nie miał litości

07.02.2026 7:57, Mariusz Lewandowski

Prawie 192 tys. zł poza spadkiem można zapisać bliskim w banku bez testamentu

07.02.2026 7:22, Jerzy Wilczek

Nawet jeśli bank odmówił kredytu, potężne prawa stoją po naszej stronie

07.02.2026 6:55, Jerzy Wilczek

72 090 zł za zwolnienie z pracy. Tyle maksymalnie dostaniesz w tym roku

07.02.2026 6:01, Jerzy Wilczek

Polska nie chce Microsoftu. Nie stać nas na amerykańskie oprogramowanie

06.02.2026 18:05, Mateusz Krakowski

Już się nie mogę doczekać. Ustawa Lex Szarlatan ma zostać przyjęta jeszcze w tym roku

06.02.2026 17:05, Rafał Chabasiński

Możesz wyjechać na grecką wyspę i mieszkać tam niemal za darmo. Warunek: musisz lubić koty

06.02.2026 16:02, Miłosz Magrzyk

70 proc. zwycięzców loterii traci wszystko w kilka lat. To smutna rzeczywistość

06.02.2026 15:14, Marcin Szermański

Chiński gigant motoryzacyjny złapał zadyszkę. Najgorsze wyniki od lat

06.02.2026 14:28, Marcin Szermański

MF odpowiada na najczęściej zadawane pytania o KSeF. Nie wszystkie odpowiedzi się spodobają

06.02.2026 13:41, Mateusz Krakowski

Praca zdalna w odwrocie. Już tylko co druga firma pozwala pracować z domu, a będzie jeszcze gorzej

06.02.2026 12:49, Marcin Szermański

Ambasada USA: Amerykanie mają natychmiast opuścić Iran. Rośnie ryzyko ataku

06.02.2026 11:56, Edyta Wara-Wąsowska

Mandat z nieba to nie żart. Policja masowo używa dronów, by przyłapać kierowców

06.02.2026 11:19, Mateusz Krakowski

Kredyty tanieją, choć stopy procentowe stoją w miejscu. Banki wiedzą coś, czego nie mówi RPP?

06.02.2026 10:32, Edyta Wara-Wąsowska

Tani wynajem mieszkania w zamian za remont. Trwa nabór w ramach popularnego programu

06.02.2026 9:53, Mateusz Krakowski

Średnia krajowa to fikcja. Oto ile naprawdę zarabiają Polacy i dlaczego GUS nie pokazuje pełnego obrazu

06.02.2026 9:11, Marcin Szermański

To może być cisza przed burzą cenową na rynku nieruchomości. Ważny sygnał

06.02.2026 8:31, Edyta Wara-Wąsowska

Ciesz się, że w Polsce masz swoją pensję. Są kraje, w których od żony dostawałbyś jedynie kieszonkowe

06.02.2026 7:40, Miłosz Magrzyk

Sądy powszechne w ruinie, arbitraż drogi. Gdzie polski przedsiębiorca ma szukać sprawiedliwości?

06.02.2026 7:05, Piotr Janus

Rury pękają nie w mróz, a podczas odwilży. Konsekwencje mogą kosztować nawet setki tysięcy złotych

06.02.2026 6:21, Mariusz Lewandowski

W Japonii wielkość brzucha pracownika to sprawa służbowa

05.02.2026 21:19, Miłosz Magrzyk