Wypalenie zawodowe dotyka coraz więcej osób. Może zmienić nawet najlepszego pracownika w osobę, która z prawdziwą niechęcią wykonuje swoje obowiązki, ma gorsze relacje z innymi ludźmi czy wreszcie - odczuwa...
Kierowcy Ubera są pracownikami, a nie zleceniobiorcami, czy podwykonawcami. Tak wynika z orzeczenia holenderskiego sądu okręgowego, który uznał, że relacja, która wiąże kierowców z Uberem, jest w istocie umową...
Księgowa w ciąży na zwolnieniu lekarskim pomagała, głównie zdalnie, koleżankom które przejęły jej obowiązki. Przy okazji innej sprawy dowiedział się o tym ZUS od samej zainteresowanej. Pozbawił ją prawa do...
Rozszerzona ulga dla klasy średniej obejmie również artystów i twórców. Dzięki zmianom, na które zdecydował się rząd, twórcy, którzy stosują 50 proc. koszty uzyskania przychodu, będą mogli skorzystać z ulgi....
Możliwość weryfikacji szczepień u pracowników, przymusowy bezpłatny urlop czy oddelegowanie do innej pracy - takie rozwiązania mają wejść w życie, jeśli rządzącym uda się wreszcie skierować do Sejmu...
Bycie ekologicznym jest coraz modniejsze. W dodatku coraz więcej miast robi wszystko, by ich mieszkańcy zamiast samochodem, jeździli do pracy na rowerze lub w inny, mniej szkodliwy dla środowiska, sposób. Czy...
Czasem bywa tak, że pracodawca ma swoje powody - bardziej lub mniej etyczne - by pracownik nie przychodził do pracy. Tylko czy to jest w ogóle legalne. Czy pracodawca może zmusić do urlopu?
Pracownik musi przestrzegać czasu pracy - to jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych. Wychodzenie z pracy przed czasem - nawet jeśli chodzi tylko o kilka minut - to zatem podstawa, by takiego pracownika...
Emerytura po śmierci członka rodziny - w tym emerytura po mężu lub żonie - jest możliwa, chociaż formalnie świadczenie nazywa się inaczej. Krąg osób uprawnionych do świadczenia jest jednak znacznie...
Wypłata wynagrodzenia to jeden z obowiązków, jakie ma wobec pracowników przedsiębiorca. Prawo jednak jasno mówi, że przede wszystkim powinno odbyć się to przelewem. Jeżeli pracownik chce, by miała miejsce...
Duński rząd zamierza wprowadzić nową zasadę dla imigrantów: jeśli chcą dostawać świadczenia, będą musieli pracować na rzecz lokalnych społeczności. Obowiązek pracy dla imigrantów? Taki pomysł ma też szansę...
Jednym z najprostszych sposobów na zabezpieczenie interesów pracodawcy w zakresie niepodejmowania przez pracownika działań mogących szkodzić jego interesom jest zawarcie umowy o zakazie konkurencji. Niektórzy...
Czerwiec nie był dobrym miesiącem do przechodzenia na emeryturę. Czerwcowi emeryci tracili na sposobie przeliczania. W sierpniu prezydent podpisał ustawę, która to zmieni. ZUS sam przeliczy czerwcową emeryturę...
Potencjalny pracodawca chciałby, żebyś popracował u niego przez jakiś czas za darmo i dopiero później podejmie decyzję o zatrudnieniu? Bezpłatny dzień próbny i wszelkiej maści kilkudniowe szkolenia...
Nowelizacja ustawy covidowej coraz bliżej. Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, pracodawcy zyskają dodatkowe uprawnienia. I mowa tutaj nie tylko o możliwości sprawdzenia, czy pracownik jest zaszczepiony. Możliwy...
Groszowe emerytury to w Polsce całkiem spory problem. Szefowa ZUS przyznaje, że są osoby, które dostają świadczenie na poziomie... 2 groszy. Gertruda Uścińska proponuje więc zmiany, które jednak na pewno nie...
Do końca września firmy mają czas na wysłanie pracowników na zaległy urlop. Kto tego nie zrobi musi liczyć się z karą. Co zrobić, gdy pracownik nie chce iść na urlop. Ustawodawca przewidział taką możliwość.
Najczęściej stosowanym sposobem rozwiązania umowy o pracę jest złożenie wypowiedzenia przez którąś ze stron. Czasami też pracownik i pracodawca decydują się rozstać za porozumieniem. Kodeks pracy dopuszcza...
Jednym z podstawowych obowiązków pracowników jest dbanie o dobro zakładu pracy. Przepisy nie podają przy tym żadnej definicji. Z drugiej strony niewypełnianie podstawowych obowiązków może skończyć się dla...
Większość osób nie jest zachwycona, gdy musi pracować w nocy. Nie zmienia tego nawet dodatek za pracę w nocy, jaki jest zapisany w Kodeksie Pracy. Zwłaszcza że jego wysokość nie jest zbyt wysoka, i często...
Na wstępie warto sięgnąć po Kodeks pracy, chociaż w przepisach prawa pracy ustawodawca nie zdefiniował czym dokładnie jest wyjazd służbowy, natomiast zgodnie z treścią art. 77(5) § 1 Kodeksu pracy możliwe jest...
Praca w bankowości? Jeszcze nie tak dawno temu kojarzyło się to z dużymi pieniędzmi i stabilnością, której w końcu spodziewamy się po banku. Jednak dziś branża pozbywa się tysięcy osób, a tradycyjna bankowość...
Pracownikowi nieraz zdarza się pracować poza standardowymi godzinami – zostawać w pracy dłużej, przychodzić w dni wolne, a czasami nawet wykonywać swoje obowiązki w porze nocnej. W każdym z tych przypadków...
Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę ma nie tylko konkretne prawa zagwarantowane przez przepisy. Kodeks pracy reguluje także podstawowe obowiązki pracownika. Za ich nieprzestrzeganie grożą natomiast...
Sezon urlopowy już się skończył i być może wielu z nas nie zdążyło z niego w pełni skorzystać. W dodatku rok powoli będzie chylił się ku końcowi i niektórzy znów zostaną z wieloma dniami urlopowymi w zanadrzu....
Podróż służbowa to zdaniem niektórych pracowników doskonała okazja, by więcej zarobić . Zwykle podczas takiego wyjazdu swoje obowiązki wykonują bowiem przez dłużej niż 8 godzin, do tego dochodzi...
Naruszenie obowiązków pracowniczych w skrajnych przypadkach skutkuje tzw. dyscyplinarką. Częściej jednak zastosowanie znajduje odpowiedzialność porządkowa pracowników, w ramach której pracodawca może wymierzyć...
Prawo pracy jest szczególnym działem prawa cywilnego, w obrębie którego ustawodawca wprowadził szereg regulacji normujących stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Jedną z podstawowych zasad prawa pracy...
Pomysł objęcia kodeksową definicją pracownika także zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne zaowocował poselskim projektem ustawy. Tymczasem przedstawiciele pracodawców są, delikatnie mówiąc, sceptyczni....
Brexit, koronawirus, a do tego czas urlopowy sprawił, że na Wyspach Brytyjskich po prostu brakuje rąk do pracy. Amazon szuka pracowników i proponuje nawet 1000 funtów premii dla tych, którzy zdecydują się tam...
Projekt nowelizacji ustawy covidowej umożliwi przedsiębiorcom uzyskanie informacji o zaszczepieniu, lub nie, swoich pracowników. Pracodawca będzie mógł także wysłać niezaszczepionego pracownika na urlop...
Jedna z polskich firm jako kolejna wprowadziła urlop menstruacyjny. Jest on oczywiście dobrą wolą pracodawcy, choć niewątpliwie jest to pierwszy krok do uregulowana go odgórnie. Warto w tym miejscu przyjrzeć...
Wydawać by się mogło, że los Otwartych Funduszy Emerytalnych jest już przesądzony. A jednak - wszystko wskazuje na to, że jednak nie będzie likwidacji OFE w 2022 r. Ministerstwo Finansów "ostrożnościowo" nie...
Rafał Woś na łamach "SE" przedstawił iście szaleńczą propozycję. Płatny miesięczny urlop w sierpniu dla każdego pracującego, niezależnie od formy zatrudnienia. Jej realizacja oznaczałaby właściwie zamrożenie...
Dotychczasowe orzecznictwo TSUE rzeczywiście pozwala wprowadzić zakaz noszenia symboli religijnych w pracy. Nie dotyczy to jednak wszystkich przypadków a egzekwowania przez pracodawcę zakładowej polityki...
27 grudnia dniem wolnym od pracy - to inicjatywa, o której głośno było już jakiś czas temu. Teraz inicjatorzy zbierają podpisy pod specjalną petycją w tej sprawie. Czy faktycznie jest szansa na ustanowienie...
Koleje losu bywają różne. Może więc zdarzyć się tak, że jeden z naszych pracowników trafi do aresztu i nie będzie mógł przychodzić do pracy. Taka sytuacja nie sprawia, że aresztowany pracownik może zostać od...
Wypowiedzenie umowy o pracę uważa się za zwykły sposób zakończenia stosunku pracy. Każda ze stron ma więc możliwość skorzystania z tego rozwiązania. Na pracodawcy ciąży jednak szereg dodatkowych wymogów, które...
Umowa na okres próbny jest bardzo często stosowana przez pracodawców. Przedsiębiorca może wtedy sprawdzić, czy dany pracownik faktycznie nadaje się na wybrane stanowisko. Pracownik natomiast ma większość...
Przepisy kodeksu pracy chronią pracowników przed dyskryminacją także pod względem zarobków Oznacza to, że wynagrodzenie za taką samą pracę na takim samym stanowisku powinno być takie samo w przypadku różnych...
