Lewica chce by polscy pracodawcy wypłacali pełne wynagrodzenie na L4.
Rząd skupia się na tym, co dobrze będzie wyglądało na bannerach wyborczych. A jednocześnie jako największy pracodawca w Polsce kompletnie nie dba o swoich pracowników.
Z powodu wciąż wysokiej inflacji możemy się spodziewać, że płaca minimalna 2024 po raz kolejny skokowo wrośnie. Prawdopodobieństwo rośnie tym bardziej że po drodze mamy wybory parlamentarne i zwyczajowy...
Po zmianach w ramach Polskiego Ładu kwota wolna od podatku wynosi obecnie 30 tys. zł. Być może jest jednak szansa na jej zwiększenie - o ile rządzący będą chcieli odebrać opozycji argument przed wyborami...
Szef rządu wybrał mocno specyficzny sposób na przypodobanie się kobiecemu elektoratowi. W swoim dzisiejszym wystąpieniu powiedział, że gdyby miał do wyboru zatrudnienie singla albo kobiety z dwójką dzieci, to...
Bywa, że pracodawcy chcą z różnych przyczyn, nie zawsze etycznych, aby pracownicy nie pojawiali się w pracy. Warto zatem zastanowić się, czy jest to legalne i czy pracodawca może wymusić na pracowniku wzięcie...
Urlop wychowawczy po urodzeniu dziecka jest częstym wyborem świeżo upieczonych mam. Przede wszystkim pozwala on zająć się dzieckiem w kluczowym dla niego okresie. Często jest również czasem, gdy pary starają...
Soren Iverson to internauta, który na swoim koncie w serwisie twitter publikuje pomysły. To bardzo ciekawe, często bardzo dobre, a nierzadko kontrowersyjne pomysły. I tak oto wczoraj uraczył nas postulatem...
Osoby, które w najbliższym czasie osiągną wiek emerytalny, powinny wstrzymać się z wnioskiem do ZUS. Jeśli złożą go dopiero w lipcu lub kolejnych miesiącach, ich emerytura może być nawet o kilkaset złotych...
Umowy cywilnoprawne w założeniu miały obejmować tych, którzy wykonują zlecenia albo tworzą dzieła. Często są jednak zamiennikiem stosunku pracy oraz możliwością do dorabiania. Czy w takim razie może się w nich...
Podpisanie umowy o pracę, zlecenia czy o dzieło nie jest gwarantem zatrudnienia. Jednak od rodzaju umowy zależy, jakie pole manewru ma pracodawca. W niektórych sytuacjach zwolnienie pracownika będzie trudne. Z...
Zewsząd dowiadujemy się jak to AI zmieni znane nam obecnie realia rynku pracy. Roboty mają zastępować ludzi nie tylko wykonujących te najbardziej żmudne i ciężkie prace. Zdaniem wielu AI wpłynie także na prace...
Kary umowne w umowie zlecenia to częsty konstrukt, który ma przymusić jedną ze stron do realizacji kontraktu. Takie rozwiązania pojawiają się jednak również w umowach, które mają na celu obejście prawa pracy —...
Wybór kierunku studiów to trudna decyzja dla każdego maturzysty. Jak się okazuje wielu odkłada ją na ostatni moment. Nawet 26% przystępujących do tegorocznego egzaminu nie potrafi powiedzieć jak potoczy się...
Tegoroczne nowelizacje prawa pracy przyniosły sporo pozytywnych zmian, zwłaszcza dla pracujących rodziców. Niestety wiele wskazuje na to, że rząd po cichu liczy na skorzystanie z niektórych nowych uprawnień...
Co do zasady pracodawca nie ma prawa odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego czy z urlopu bezpłatnego. Kodeks pracy przewiduje jednak pewne wyjątki. Kiedy pracodawca może przerwać urlop?
Wbrew powszechnemu przekonaniu życie z komornikiem na głowie to nie koniec świata. Choć jednym z głównych kierunków egzekucji jest wynagrodzenie za pracę, to jednak nie oznacza, że dłużnik zostaje pozbawiony...
Przed zatrudnieniem pracownika młodocianego, trzeba zapoznać się z warunkami, jakie muszą być spełnione. Pracodawca powinien przestrzegać formalności z tym związanych, aby działać zgodnie z prawem.
Na kanwie spraw o alimenty powstało wiele mitów i legend na temat sposobów na obejście obowiązku alimentacyjnego. Jednym z nich jest pogląd, że osoba bezrobotna nie musi płacić alimentów, bo najzwyczajniej nie...
Umowa o zakazie konkurencji jest dość znaną praktyką. Z punktu widzenia prawa pracy, jest to dobrowolna forma zabezpieczenia interesów pracodawcy, która pracownik może zaakceptować bądź nie. Co stanie się w...
