Zwolnienie lekarskie, w którym lekarz stwierdził naszą niezdolność do pracy, może być podstawą przyznania pracownikowi wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Ile wynosi wynagrodzenie na zwolnieniu...
Premia może być częścią wynagrodzenia - jednak jej otrzymanie zależy od zasad, które pracodawca wprowadzi w firmie. Podobnie jest z premią frekwencyjną. Czy jednak każdy pracodawca może ją ustanowić, a jeśli...
Czy urlop w ogóle może się przedawnić? Okazuje się, że tak. Na czym polega przedawnienie urlopu i w jakich sytuacjach pracownik może stracić zgromadzone dni urlopowe?
Dla wielu osób home office to jeden z największych atutów zatrudnienia u danego pracodawcy. Choć takie rozwiązanie ma wiele zalet, to nie brak także wad. Przede wszystkim pracodawca ma mniej możliwości...
Zaledwie kilka dni temu informowaliśmy na łamach Bezprawnika, że rządowa propozycja pensji minimalnej w 2021 r. to 2716 zł brutto. Jak można się było spodziewać, wywołało to protesty związkowców. Co ciekawe...
Resort pracy pracuje nad zmianami w przepisach, które pozwolą pracodawcy sprawdzać pracowników pod kątem obecności substancji psychoaktywnych. Obecnie narkotesty w pracy nie są uregulowane przez żadne...
Zgodnie z nowymi przepisami zleceniobiorcy mogą już - od 24 lipca - samodzielnie składać wniosek o świadczenie postojowe. ZUS udostępnił już na platformie PUE wniosek RSP-CZ, który muszą wypełnić, jeśli chcą...
Ukraińscy lekarze mieli być ratunkiem na problemy służby zdrowia z brakiem wykwalifikowanego personelu. Mieli ponieważ korzystne zmiany w prawie zablokował Senat. Co ciekawe, zasiada w nim wielu lekarzy.
Wypowiedzenie to zwykła forma rozwiązania umowy o pracę. Może skorzystać z niej nie tylko pracodawca, ale także pracownik. Co więcej wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest prostsze niż w...
Niedawno informowaliśmy na łamach Bezprawnika, że wynagrodzenie minimalne w 2021 r. prawdopodobnie wzrośnie o ok. 100 zł. Teraz minister finansów przedstawił już oficjalnie rządową propozycję wysokości pensji...
Wynagrodzenie minimalne 2021 według pierwszych zapowiedzi Jarosława Kaczyńskiego miało wynosić 3000 zł brutto. Niestety niedługo później przyszedł koronawirus i realizację tej obietnicy prawdopodobnie trzeba...
Co do zasady pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu (ostateczna liczba jest uzależniona od stażu pracy). Może się jednak zdarzyć tak, że pracownikowi będzie...
W razie wypadku przy pracy pracownikowi przysługuje świadczenie wypadkowe. Przynajmniej co do zasady. Zdarzają się bowiem sytuacje, gdy ZUS nie wypłaci mu pieniędzy.
Osoby zatrudnione na zastępstwo również mogą złożyć wniosek o dodatek solidarnościowy. Tak wynika z bardzo korzystnej interpretacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Praca sezonowa w Polsce od lat, a może i dekad, kojarzyła się przede wszystkim z saksami za granicą. Wygląda jednak na to, że sporo się tu zmienia. Jeśli musimy, wolimy dorabiać w swoim mieście, a nie jechać...
Pracodawcy w różny sposób motywują pracowników do bardziej efektywnej pracy. Jednym z takich sposobów stanowi premia. Istnieją jednak dwa rodzaje premii – premia uznaniowa i regulaminowa. Tylko w przypadku tej...
Narodowy Bank Polski opublikował raport o inflacji, z którego wynika że obecne problemy na rynku pracy to dopiero początek.
Wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed zapowiada możliwy wzrost płacy minimalnej i stawki godzinowej. Czy, abstrahując od prospołecznego wydźwięku, takie pomysły są jakkolwiek...
Do nietypowej sytuacji doszło w KGHM. Firma chce, by pracownicy, którzy wybierają się na urlop wypoczynkowy, informowali pracodawcę o tym, gdzie się wybierają. Zdaniem związkowców taki wymóg łamie przepisy...
Na mocy tarczy antykryzysowej 4.0 osoby na umowach cywilnoprawnych zyskały możliwość samodzielnego wnioskowania do ZUS o postojowe. Niestety okazuje się, że mogą z niej skorzystać wyłącznie zleceniobiorcy, a...
Z umową przedwstępną mamy do czynienia najczęściej w kontekście sprzedaży mieszkania. Zastosowanie znajduje ona jednak także w prawie pracy. Potencjalny pracownik i przyszły pracodawca mogą podpisać taką...
Jedną z podstawowych cech stosunku pracy jest odpłatność, a zapłata wynagrodzenia to podstawowy obowiązek pracodawcy. Co jednak wchodzi w skład takiego wynagrodzenia? Zdecydowanie więcej elementów niż pensja...
Zwolnienie już jednego pracownika może sprawić, że przedsiębiorca straci całe przyznane dofinansowanie do pensji pracowników. Co ciekawe, dopiero tarcza antykryzysowa 4.0 wprowadziła tak surowe sankcje.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych realizuje ekspresowe wypłaty dodatku solidarnościowego dla wnioskodawców. Rozpatrzył już większość złożonych wniosków. Ciągle trwa przyjmowanie nowych.
Rozwiązanie umowy o pracę zwykle występuje za wypowiedzeniem lub za porozumieniem stron. Nie oznacza to jednak, że pracownik może w tym czasie czuć się bezkarnie i naruszać podstawowe obowiązki. Możliwe jest...
Tarcza antykryzysowa 4.0 wprowadziła pewne ułatwienia dla pracodawców. Mowa m.in. o nowych zasadach kierowania na urlop. Czy jednak faktycznie pracodawca może w tej kwestii robić teraz to, co mu się żywnie...
Już od dawna Polska jest jednym z europejskich czempionów, jeśli chodzi o rozwój gospodarczy. Okazuje się, że pandemia koronawirusa niewiele tu zmieniła. Bezrobocie w maju wyniosło zaledwie 3 proc. Lepiej jest...
Pracodawcy prześcigają się we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań.
Równe płace kobiet i mężczyzn, regulowane ustawowo, w końcu stają się faktem. Posłowie Prawa i Sprawiedliwości złożyli w Sejmie odpowiedni projekt ustawy. Skoro rządzący wpadli na taki pomysł, to duża szansa,...
Na razie PPK nie musiały wprowadzić wszystkie firmy, a w przypadku średnich przedsiębiorstw terminy przesunięto ze względu na epidemię koronawirusa. Co jednak z firmami, które PPK już wdrożyły? Czy w związku z...
Najnowsze zmiany w postojowym wprowadziła tarcza 4.0. Chodzi m.in. o możliwość składania wniosków wyłącznie drogą elektroniczną, choć nie tylko. Dzięki zmianie przepisów zleceniobiorcy zyskują możliwość...
Koniec pracy zdalnej! Powrót do pracy za biurkiem nastąpi najpewniej po 7 września. Wtedy przestają obowiązywać obecne przepisy regulujące pracę zdalną.
Dla niektórych obowiązkowe "odbijanie" się z użyciem odpowiedniej karty to ingerencja w pracowniczą wolność. Co mają powiedzieć amerykańscy pracownicy, którym czasami nawet nakazywano wstrzykiwanie implantów,...
W ostatnich latach mogliśmy zaobserwować stały wzrost płacy minimalnej. Z pewnością sytuacja najgorzej zarabiających pracowników uległa dzięki temu poprawie. Co jednak, jeśli w nadchodzących latach ten trend...
Chyba każda partia ma swoją młodzieżówkę. W przypadku Prawa i Sprawiedliwości jest to Forum Młodych PiS. Aktywiści ogłosili właśnie przygotowanie projektu nowelizacji kodeksu pracy. Jej najważniejszym...
Ruszyły wypłaty dodatku solidarnościowego. Żeby znaleźć się w gronie osób, które otrzymały pomoc należy się spieszyć. Wnioski za czerwiec można składać jeszcze tylko przez 5 dni.
Roczna opieka po porodzie jest płatnym świadczeniem, na które składa się popularny urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Pandemia koronawirusa może skutkować skróceniem tej opieki o 2 miesiące, tak aby...
Tarcza antykryzysowa 4.0 została podpisana przez Andrzeja Dudę i trafiła do Dziennika Ustaw. Zacznie obowiązywać od 24 czerwca 2020 r. Wprowadza wiele istotnych zmian, oto najważniejsze z nich.
Pracownicy, która urodziła dziecko co do zasady przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Niektóre osoby decydują się po tym okresie skorzystać jeszcze z urlopu rodzicielskiego. Co jednak w sytuacji –...
Przedsiębiorstwo Sedlak & Sedlak zajmuje się szeroko pojętym HR i słynie z prowadzenia szeroko zakrojonych i precyzyjnych badań płacowych. Z udostępnionego raportu za rok 2019 można dowiedzieć się, jak...
