Wielu z nas zastanawia się co może się stać, gdy w otwartej po wakacjach szkole pojawi się koronawirus i trzeba będzie przynajmniej czasowo znów pożegnać się ze stacjonarną nauką. Co z zasiłkiem opiekuńczym od...
Skrócenie czasu pracy w Niemczech to działanie, które ma być metodą walki z bezrobociem. Wydaje się, że ma to dużo sensu. Przy okazji warto zastanowić się na samą sensownością czasu pracy w momencie, gdy...
Pracodawcy powinni zachować szczególną ostrożność podczas przetwarzania prywatnych danych kontaktowych pracowników. Jeżeli osobie ubiegającej się o zatrudnienie nie została przekazana informacja, że podane na...
Epidemia koronawirusa zmusiła część pracodawców do redukcji etatów i zwolnienia niektórych pracowników. Osoby, którym wypowiedziano umowę powinny jednak pamiętać, że mogą im przysługiwać tzw. "urlop" na...
Płaca minimalna 2800 zł. To ostateczna decyzja rządu w sprawie, co do której negocjacje trwały od wielu miesięcy. A wszystko dlatego, że Prawo i Sprawiedliwość solennie obiecywało, że w 2021 roku dojdzie ona...
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to najszybszy i najprostszy sposób na zakończenie stosunku pracy. Zapewnia też szereg dodatkowych możliwości, o których nie można mówić w przypadku...
Wydaje się oczywiste, że używanie służbowego sprzętu w celach prywatnych nie powinno mieć miejsca. W końcu laptop czy telefon otrzymany od pracodawcy ma służyć do wykonywania obowiązków zawodowych. W praktyce...
Podwyżki dla posłów i senatorów za chwile trafią pod głosowanie. Jak donoszą wszystkie serwisy informacyjne po raz pierwszy od dawna opozycja i partia rządząca stają ramię w ramię, by poprawić swój stan konta,...
Zainstalowanie monitoringu wizyjnego przez pracodawcę musi zostać dokonane w sposób zgodny z przepisami z zakresu prawa pracy.
Cały czas trwa nabór na środki z ZUS dla przedsiębiorców. Pieniądze, które trafią do firm, będą mogły być przeznaczone na poprawę bezpieczeństwa warunków pracy. O wsparcie można starać się tylko do końca...
Wynagrodzenie minimalne ma wynieść w 2021 r. 2800 zł brutto - taka jest oficjalna propozycja Rady Ministrów. Nie zgadzają się z nią związkowcy z OPZZ i forsują nowe pomysły zamiast nominalnej podwyżki płacy...
Jedną z cech stosunku pracy jest pozostawanie pod kierownictwem pracodawcy. To z kolei oznacza, że pracownik jest mu podporządkowany i powinien stosować się do otrzymanych poleceń. Odmowa wykonania polecenia...
Wielu pracowników może się zastanawiać, czy należy im się dzień wolny za 15 sierpnia. Łatwo to jednak sprawdzić.
Za oknem żar leje się z nieba. Gdybyśmy mogli siedzielibyśmy teraz w wannie z chłodną wodą, racząc się zmrożonymi napojami. Niestety na przeszkodzie może nam stanąć praca. By nie była mordercza w takie...
Czarodziej na pełny etat, ale w świecie realnym, a nie tym z lektur Tolkiena? Wydawać by się mogło, że taka ścieżka kariery to mrzonka. A jednak - jedno z największych miast w Nowej Zelandii ma swojego...
Wprowadzenie wyższej płacy minimalnej ma również negatywne konsekwencje. Z powodu wzrostu wynagrodzeń od przyszłego roku więcej zapłacimy za składki ZUS, a pracodawca mocniej odczuje koszt zatrudnienia...
Zasiłek opiekuńczy, który otrzymywali rodzice podczas epidemii koronawirusa, przestał już funkcjonować. Rodzice nadal mogą jednak - w alarmowych sytuacjach - skorzystać z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem....
Świadectwo pracy to ważny dokument z punktu widzenia pracownika. Ma znaczenie nie tylko w kolejnym miejscu pracy, ale wpływa także na możliwość nabywania uprawnień emerytalnych czy rentowych. Właśnie dlatego...
W sytuacji, gdy pracownik ma podjąć szkolenie, Kodeks pracy przewiduje możliwość zawarcia umowy. Pracodawca i pracownik określą w niej wzajemne prawa i obowiązki związane z uczestnictwem w danym kursie. Jest...
Zwolnienie lekarskie, w którym lekarz stwierdził naszą niezdolność do pracy, może być podstawą przyznania pracownikowi wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Ile wynosi wynagrodzenie na zwolnieniu...
Premia może być częścią wynagrodzenia - jednak jej otrzymanie zależy od zasad, które pracodawca wprowadzi w firmie. Podobnie jest z premią frekwencyjną. Czy jednak każdy pracodawca może ją ustanowić, a jeśli...
Czy urlop w ogóle może się przedawnić? Okazuje się, że tak. Na czym polega przedawnienie urlopu i w jakich sytuacjach pracownik może stracić zgromadzone dni urlopowe?
Dla wielu osób home office to jeden z największych atutów zatrudnienia u danego pracodawcy. Choć takie rozwiązanie ma wiele zalet, to nie brak także wad. Przede wszystkim pracodawca ma mniej możliwości...
Zaledwie kilka dni temu informowaliśmy na łamach Bezprawnika, że rządowa propozycja pensji minimalnej w 2021 r. to 2716 zł brutto. Jak można się było spodziewać, wywołało to protesty związkowców. Co ciekawe...
Resort pracy pracuje nad zmianami w przepisach, które pozwolą pracodawcy sprawdzać pracowników pod kątem obecności substancji psychoaktywnych. Obecnie narkotesty w pracy nie są uregulowane przez żadne...
Zgodnie z nowymi przepisami zleceniobiorcy mogą już - od 24 lipca - samodzielnie składać wniosek o świadczenie postojowe. ZUS udostępnił już na platformie PUE wniosek RSP-CZ, który muszą wypełnić, jeśli chcą...
Ukraińscy lekarze mieli być ratunkiem na problemy służby zdrowia z brakiem wykwalifikowanego personelu. Mieli ponieważ korzystne zmiany w prawie zablokował Senat. Co ciekawe, zasiada w nim wielu lekarzy.
Wypowiedzenie to zwykła forma rozwiązania umowy o pracę. Może skorzystać z niej nie tylko pracodawca, ale także pracownik. Co więcej wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest prostsze niż w...
Niedawno informowaliśmy na łamach Bezprawnika, że wynagrodzenie minimalne w 2021 r. prawdopodobnie wzrośnie o ok. 100 zł. Teraz minister finansów przedstawił już oficjalnie rządową propozycję wysokości pensji...
Wynagrodzenie minimalne 2021 według pierwszych zapowiedzi Jarosława Kaczyńskiego miało wynosić 3000 zł brutto. Niestety niedługo później przyszedł koronawirus i realizację tej obietnicy prawdopodobnie trzeba...
Co do zasady pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu (ostateczna liczba jest uzależniona od stażu pracy). Może się jednak zdarzyć tak, że pracownikowi będzie...
W razie wypadku przy pracy pracownikowi przysługuje świadczenie wypadkowe. Przynajmniej co do zasady. Zdarzają się bowiem sytuacje, gdy ZUS nie wypłaci mu pieniędzy.
Osoby zatrudnione na zastępstwo również mogą złożyć wniosek o dodatek solidarnościowy. Tak wynika z bardzo korzystnej interpretacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Praca sezonowa w Polsce od lat, a może i dekad, kojarzyła się przede wszystkim z saksami za granicą. Wygląda jednak na to, że sporo się tu zmienia. Jeśli musimy, wolimy dorabiać w swoim mieście, a nie jechać...
Pracodawcy w różny sposób motywują pracowników do bardziej efektywnej pracy. Jednym z takich sposobów stanowi premia. Istnieją jednak dwa rodzaje premii – premia uznaniowa i regulaminowa. Tylko w przypadku tej...
Narodowy Bank Polski opublikował raport o inflacji, z którego wynika że obecne problemy na rynku pracy to dopiero początek.
Wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed zapowiada możliwy wzrost płacy minimalnej i stawki godzinowej. Czy, abstrahując od prospołecznego wydźwięku, takie pomysły są jakkolwiek...
Do nietypowej sytuacji doszło w KGHM. Firma chce, by pracownicy, którzy wybierają się na urlop wypoczynkowy, informowali pracodawcę o tym, gdzie się wybierają. Zdaniem związkowców taki wymóg łamie przepisy...
Na mocy tarczy antykryzysowej 4.0 osoby na umowach cywilnoprawnych zyskały możliwość samodzielnego wnioskowania do ZUS o postojowe. Niestety okazuje się, że mogą z niej skorzystać wyłącznie zleceniobiorcy, a...
Z umową przedwstępną mamy do czynienia najczęściej w kontekście sprzedaży mieszkania. Zastosowanie znajduje ona jednak także w prawie pracy. Potencjalny pracownik i przyszły pracodawca mogą podpisać taką...
