Podnoszenie kwalifikacji przez pracownika wiąże się z określonymi obowiązkami dla pracodawcy. W przepisach kodeksu pracy tkwi jednak pewien haczyk. Urlop szkoleniowy albo zwolnienie z dnia pracy jest...
Przepisy nie pozostawiają cienia złudzeń: przedsiębiorca ma prawo decydować o ubiorze swoich pracowników. Nie oznacza to jednak, że ma w tej kwestii pełną dowolność. W kodeksie pracy znajdziemy kilka istotnych...
Pracownicy nie są przypisani do jednej firmy niczym chłopi pańszczyźniani do ziemi. Dodatkowe zatrudnienie u innego przedsiębiorcy co do zasady nie jest czymś, o czym pracownik musi poinformować swojego szefa....
Twój pracownik wziął L4 i zamiast dochodzić do zdrowia, pojechał sobie na wczasy? Przez pierwsze 33 dni przynosi w ten sposób straty twojej firmie. Jeżeli podejrzewasz oszustwo, to zawsze możesz wziąć sprawy w...
W maju pojawiła się informacja, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa skrócenie czasu pracy, a analizowane są dwa warianty: 35-godzinny tydzień pracy oraz 4 dni pracy w tygodniu. Teraz...
Dla części Polaków premier Donald Tusk jest twarzą podwyższenia wieku emerytalnego w 2012 r. - ówczesny rząd zdecydował wtedy o podniesieniu wieku emerytalnego do 67 lat, i to zarówno dla kobiet, jak i...
Wdrożenie unijnej dyrektywy mającej zmienić sposób ustalania płacy minimalnej może przynieść pewną niespodziankę. W rządowym projekcie ustawy implementacyjnej pojawiło się zamrażanie płacy minimalnej....
Raporty dotyczące sytuacji na rynku pracy zazwyczaj różnią się nieco między sobą, zwłaszcza jeśli chodzi o to, kogo w najbliższych miesiącach czy latach będą poszukiwali pracodawcy. Warto jednak zaznaczyć, że...
Któż z nas tego nie zna. Wysyłamy aplikację, jesteśmy przekonani, że jesteśmy idealnymi kandydatami na proponowane stanowisko i... nic. To problem większy niż nam się wydaje. A na ghostingu tracą i firmy, i...
Wiele osób wciąż marzy o rozpoczęciu kariery w IT - i to mimo tego, że coraz częściej pojawiają się doniesienia o trudnościach, z jakimi obecnie mierzy się ta branża. Być może jest jednak coś, dzięki czemu...
Część samozatrudnionych współpracuje tylko z jedną firmą, na podstawie B2B. To jednak proszenie się o kłopoty - ZUS w każdej chwili może zakwestionować taką umowę. Dodatkowo nowe przepisy, które będą...
Pijany pracownik to poważny problem dla pracodawcy. Co z taką osobą zrobić? Przede wszystkim, przepisy kodeksu pracy zabraniają dopuszczenie do pracy osoby w stanie nietrzeźwości. Możemy także skontrolować...
Utrata źródła dochodu na skutek wypadku czy innego nieszczęśliwego zdarzenia może stanowić nie lada kłopot dla każdego z nas. Wtedy jednak pomoże nam ubezpieczenie od utraty zarobku. Jednak nie każdy z nas...
Pomimo tego, że w ostatnim czasie jesteśmy świadkami powrotów części Polaków z emigracji, z danych wynika, że chęć wyjazdu z kraju w dalszym ciągu wykazuje dość duża część mieszkańców Polski. Dane pokazują...
Polacy nie potrafią odpoczywać! Praca po godzinach i brak odpowiedniego odpoczynku stały się normą w Polsce. Według raportu enel-med „Łączy nas zdrowie” aż 56% Polaków pracuje wieczorami lub w dni wolne.
Pracownicy etatowi zdają sobie sprawę z tego, że ich pracodawcy często chcą wiedzieć o nich jak najwięcej. Z najnowszych badań wynika także, że zatrudniający chcą posiadać dogłębną wiedzę o tym, czy i gdzie...
Dobre zarobki po informatyce raczej nikogo nie zdziwią. Ale już niezłe pensje po pielęgniarstwie czy zarządzaniu jak najbardziej mogą - zwłaszcza jeśli weźmiemy pod uwagę stereotypy dotyczące absolwentów...
Czas pracy to okres, w którym pracownik wykonuje zadania, zlecone mu przez pracodawcę, lub pozostaje do dyspozycji pracodawcy. O ile pierwsza część tej definicji nie budzi wątpliwości, to druga już owszem....
Obecnie przepisy prawa pracy przewidują ochronę dla pracowników w trakcie upałów. Przez wiele osób jest ona jednak odbierana jako niewystarczająca. Podobnego zdania najwyraźniej jest Ministerstwo Rodziny,...
Być może już niedługo Państwowa Inspekcja Pracy utrzyma nowe uprawnienie. Inspektor pracy będzie mógł samodzielnie nakazać przekształcenie w umowę o pracę w sytuacjach, gdy uzna zastosowanie alternatywnych...
