Zastanawialiście się kiedyś, czy odszkodowanie za nudę w pracy jest możliwe? Okazuje się, ze jak najbardziej. Taka sytuacja miała miejsce we Francji i choć dla nas, Polaków - specyficznie podchodzących do...
W umowach o pracę, czy regulaminach bardzo często znajdują się klauzule dotyczące poufności wynagrodzenia. Czy takie klauzule są skuteczne? Czy istnieją poza takimi klauzulami inne zasady w prawie, które...
Już w zeszłym tygodniu Sejm uchwalił przyznanie dodatku solidarnościowego dla osób, które zostały zwolnione po 15 marca 2020 r. lub których umowa na czas określony po tej dacie uległa rozwiązaniu (nie została...
Podstawą wypowiedzenia przez pracownika może być ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę. Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia nie zawsze jest równoznaczne z tym, że pracownik może wypowiedzieć umowę.
Obecnie większość pracowników otrzymuje wynagrodzenie na wskazane przez siebie konto bankowe. Nie oznacza to jednak, że to jedyna możliwa forma wypłaty. Jeśli pracownik woli otrzymywać pensję w gotówce, może...
Przepisy prawa są w Polsce skonstruowane w taki sposób, że nie wszystkie osoby wykonujące pracę zawodową mają prawo do urlopu. Umowa zawarta między stronami może wprawdzie umożliwiać prawo do dłuższego...
Przepisy prawa pozwalają zabezpieczyć firmę przed przejściem pracownika do konkurencji. Wiąże się to niestety z koniecznością wypłacania mu odszkodowania. Teraz Tarcza 4.0 pozwoli na wypowiedzenie zakazu...
Business Centre Club ma szereg propozycji legislacyjnych, które zdaniem BCC miałyby pomóc dostosować rynek pracy do obecnej sytuacji. Problem polega jednak na tym, że z pewnością nie spodobają się one...
Gigantyczne, nawet ponad 20-procentowe bezrobocie, bankructwa firm, dramatyczny spadek zarobków - takie prognozy można było łatwo usłyszeć w marcu czy kwietniu. Wygląda jednak na to, że póki co najczarniejsze...
Tarcza 4.0 przyjęta przez weekendem przez Sejm przewiduje między innymi zmiany w prawie do zasiłku opiekuńczego na dzieci do 8 lat. O dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 25 maja do 28 czerwca będą mogli ubiegać...
Czy zachorowanie na COVID-19 może zostać uznawane za chorobę zawodową? Okazuje się, że tak. Warunkiem jest zarażenie chorobą w związku z wykonywaniem pracy zawodowej. Jeżeli doszło do takiej sytuacji, danej...
Kilkukrotnie omawialiśmy na łamach Bezprawnika ideę programu 1000 plus na wakacje, który z tygodnia na tydzień dojrzewał co do swoich założeń tylko po to, by ostatecznie zmienił się w 500 plus na każde...
Sprawiedliwa płaca minimalna to jeden z postulatów Ursuli von der Leyen. Miałaby obowiązywać w całej Unii Europejskiej. Trwają właśnie konsultacje nad tym, jaki kształt powinny mieć nadchodzące regulacje.
Wygaśnięcie lub rozwiązanie umowy o pracę to szczególny moment, który niesie za sobą szereg obowiązków. Jednym z nich jest ustawowy obowiązek wystawienia przez pracodawcę świadectwa pracy.
ZUS informuje, że czerwcowa emerytura wyliczana będzie na podobnych zasadach jak ta, którą ustalono w maju. Takie rozwiązanie wynika z przepisów tzw. tarczy antykryzysowej i samo w sobie jest korzystne dla...
Jeszcze niedawno wydawało się, że wynagrodzenie minimalne będzie rosło i rosło - PiS nawet obiecywał, że dobije niebawem do 4 tys. zł. Tymczasem wybuchła pandemia i pracodawcy mówią, że trzeba zrewidować te...
Część pracowników jest objęta przestojem ekonomicznym. W przypadku innych pracodawcy stosują z kolei obniżony wymiar czasu pracy. Niestety pracownicy nie zawsze wiedzą, jakimi konkretnie kryteriami kierował...
Niektórych może to zdziwić, ale Kodeks pracy wcale nie zabrania wprost pracownikom prywatnych wyjść w czasie pracy. Pracownik może tym samym teoretycznie wyjść do sklepu i kupić sobie śniadanie lub nawet...
Wiemy już jak będzie wyglądał dodatek solidarnościowy 2020, dla kogo będzie on dostępny i na jakich warunkach. Prezydent Andrzej Duda złożył właśnie do Sejmu projekt ustawy, która oprócz tego ma podwyższyć...
Przez ostatnie lata do Polski ściągały setki tysięcy Ukraińców. Polska rozpędzona gospodarka bardzo potrzebowała rąk do pracy, więc byli przyjmowani z otwartymi rękami. Wszystko zmieniła epidemia - a...
Jeszcze kilka tygodni temu świat szeroko dyskutował o tym, czy przez pandemię koronawirusa znacząco upowszechni się praca zdalna. Tarcza 4.0 wprowadzi jednak zapisy, które nieco ukrócą tę praktykę. Pracownik...
Epidemia koronawirusa i gospodarcze turbulencje mogą pokrzyżować rządowe plany hojnego wzrostu minimalnego wynagrodzenia. Zgodnie z wcześniejszymi obietnicami, minimalne wynagrodzenie w 2021 roku miało...
Prawo do wypoczynku to jedno z podstawowych praw pracowniczych zapisanych w kodeksie pracy. W ciągu roku często zdarzają się sytuacje, które zmuszają pracowników, aby wykorzystywali urlop na inne cele niż...
W tym roku pracownicy mieli otrzymać dofinansowanie do wakacji w postaci bonu 1000 plus. Po zapowiedziach jego wprowadzenia rząd zaczął jednak rozważać "inne formy pomocy". Nie oznacza to jednak, że pracownicy...
Pracownik zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy ma nie tylko dodatkowe uprawnienia, ale też dodatkowe obowiązki. W kodeksie pracy dla wyższej kadry przewidziano szereg regulacji odmiennych niż te...
Kolejne tarcze antykryzysowe mają na celu - w mniejszym lub większym stopniu - wspierać przedsiębiorców. Pracownicy jednak mają czego się obawiać. Już wcześniej wiadomo było, że na mocy nowych przepisów...
Jednym z rozwiązań przewidzianych w ramach tarczy antykryzysowej jest obniżenie wymiaru czasu pracy pracowników, a tym samym także ich wynagrodzenia o 20%. W związku z tym pracownice na urlopach macierzyńskich...
W obecnej sytuacji wielu pracodawców może być zmuszonych do redukcji etatów lub do obniżenia wymiaru etatu u części pracowników. Czy może jednak to zrobić bez porozumienia się z pracownikiem w tej sprawie?
Przedsiębiorcy mogą skorzystać z co najmniej kilku form pomocy. Okazuje się jednak, że pozytywnie oceniają przede wszystkim świadczenie postojowe (samozatrudnieni) oraz zwolnienie ze składek. O popularności...
O ile polecenia pracodawcy są zgodne z przepisami i zawartą umową o pracę, pracownik ma obowiązek je wypełniać. Choć wydaje się to oczywiste, to niektóre sytuacje budzą zdziwienie albo oburzenie pracowników....
Odmrażanie gospodarki trwa w najlepsze, a wraz z nim z dnia na dzień wychodzą kolejne „kwiatki”. Bo z jednej strony mamy przyzwolenie na wesela, nawet te duże, do 150 osób. Z drugiej – wiele miejsc wciąż...
W czasie pandemii niemal każda firma wysyłała pracowników do domu. Większość z nich uważa, że eksperyment się udał - prace w korporacjach nie stanęły, a efektywność pracy czasem nawet wzrosła. Są jednak i wady...
Świadczenie 1000 plus dla każdego, kto płaci podatki? Tego chce rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców. Według aktualnych założeń, ze wsparcia skorzystają tylko etatowi pracownicy. To trochę za mało.
Część samozatrudnionych, którzy złożyli w maju wniosek o świadczenie postojowe (lub o jego kontynuację), nadal czeka na wypłatę świadczenia z ZUS. Teraz jednak mogą sprawdzić, co dzieje się z ich wnioskiem. To...
Minister rolnictwa został zapytany na antenie RMF FM o to czy nauczyciele będą zbierać truskawki i czereśnie by móc zostać przebadanym na koszt państwa. Jan Krzysztof Ardanowski odparł, że rolnictwo jest...
Gdy pracownik nie wypełnia swoich obowiązków, pracodawca ma możliwość nałożenia kary porządkowej. Warunkiem jest jednak wcześniejsze wysłuchanie pracownika. Niedopełnienie tego obowiązku lub tylko pozorne...
Rodzice pobierający dodatkowy zasiłek opiekuńczy z ZUS mogą być nieco zdezorientowani. Termin obowiązywania świadczenia zmienia się właściwie co chwilę. Teraz okazuje się, że podano kolejną - oczywiście nową -...
Tarcza 4.0 wprowadza obcięcie pensji pracowników nawet przez rok o połowę. Pracodawca będzie mógł bez zgody pracownika obniżyć jego wymiar czasu pracy. Te kontrowersyjne zapisy mają pomóc przedsiębiorcom w...
Kolejne tarcze antykryzysowe wprowadzają liczne zmiany w przepisach, w tym nowe obowiązki dla przedsiębiorców. Wśród nich znalazło się zgłaszanie do ZUS umów o dzieło. Obowiązek ten ma być związany z szybszą...
Tarcza antykryzysowa 4.0 to projekt ustawy, który ogranicza znacząco niektóre prawa pracowników. Warto jednak wspomnieć, że tarcza 4.0 to także rozszerzone świadczenie postojowe i dotacje na pracownika. I to...
