To oczywiście jest prawda, że pensje w naszym kraju nie są na najwyższym poziomie i wielu pracowników słusznie domaga się bądź oczekuje podwyżek. Jednak wyższe wynagrodzenie dla pracownika nie oznacza, że...
Dlaczego mężczyźni mają wyższe emerytury? Emerytury w naszym kraju to trudny temat o wielu budzących emocje wątkach - np. różnica w średniej ich wysokości z rozróżnieniem na płeć. Zarówno dominanta jak i...
Jeśli ktoś uważa, że „przerwy na dymka” są niesprawiedliwe i tracą na tym pracownicy niepalący, to z pewnością spodobałby mu się pomysł wprowadzony przez jedną z japońskich firm. Zarząd Piala Inc. z Japonii...
Z pewnością marzeniem niejednego pracownika jest sytuacja, w której - z winy pracodawcy - otrzyma on wyższe wynagrodzenie niż powinien. Co jednak w takiej sytuacji należy zrobić? Czy można ją sobie zachować?...
I stało się – prezydent podpisał Pracownicze Plany Kapitałowe. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r., jednak z półrocznym vacatio legis, co oznacza, że pierwsze firmy będą stosować się do przepisów ustawy...
Wydawać by się mogło, że najlepszą motywacją do solidnej pracy są pieniądze. I jest w tym sporo prawdy. Dlaczego zatem, mimo sukcesywnego wzrostu płac, aż 60 proc. Polaków jest mało efektywna na gruncie...
Okres wypowiedzenia umowy będzie inny dla osób zatrudnionych na okres próbny, a inny dla tych, którzy pracują na podstawie umowy na czas określony lub nieokreślony. Warto też zwrócić uwagę na to, jak wygląda...
Coroczny płatny urlop to prawo każdego pracownika. TSUE orzekło, że pracownik zachowuje prawo do urlopu nawet w przypadku, gdy nie złoży odpowiedniego wniosku. Według Trybunału Sprawiedliwości nie jest to...
Zaliczka na poczet wynagrodzenia, wypłacona pracownikowi przed ustalonym wcześniej terminem wypłaty jest wyłącznie dowodem dobrej woli pracodawcy. Pracownik, który z pewnych względów chce się starać...
Nieformalny związek pracownika i przełożonego w przypadku niejasnych dowodów działa na niekorzyść osoby pokrzywdzonej. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego. Związek a molestowanie seksualne w pracy. O sprawie...
Umowy cywilnoprawne budzą spore kontrowersje. Jedną z takich umów jest umowa zlecenie. Tyle, że czasem taka umowa ma znamiona umowy o pracę, co oznacza, że pracodawca próbuje nieco zakrzywić rzeczywistość. Po...
Przypominamy, że od przyszłego miesiąca znikną papierowe zwolnienia lekarskie. Wraz z początkiem grudnia lekarze będą mogli wystawiać takie dokumenty jedynie w formie elektronicznej. Elektroniczne zwolnienie...
ZUS ma nowy pomysł na wyłapywanie nieuczciwych pracowników. Zamierza dzwonić i mailować do osób przebywających na zwolnieniach L4, by sprawdzić, czy nie symulują. Nowe uprawnienia ZUS miałyby obowiązywać już...
Niedawno na łamach Bezprawnika informowaliśmy, że zbliżają się zmiany w Kodeksie pracy. Jedna z nich wchodzi w życie jeszcze w tym miesiącu i zacznie obowiązywać od 22 listopada. Umowa na czas określony nie...
Czy praca może zabić? Na pewno powoduje choroby serca oraz depresje... przynajmniej wtedy, kiedy pracujemy za długo. Wyzysk prowadzi do wyniszczenia naszego organizmu. Nie są to jakieś wymysły millenialsów, o...
Stypendium dla bezrobotnych? Może i brzmi kuriozalnie, ale to prawda. Osoby, które są bezrobotne i które zarejestrują się w PUP pod pewnymi warunkami mogą otrzymać stypendium w celu dokształcenia się. Czyli –...
Młodzi pracownicy coraz częściej spotykają się z zakazem konkurencji. Kiedy i czy w ogóle pracodawca może żądać podpisania umowy o zakazie konkurencji? Jak taki zakaz wygląda w praktyce i co oznacza dla...
Czy za praktyki trzeba płacić? Uczelnia, która żąda od studiującego opłat za obowiązkowe praktyki, działa wbrew prawu. Tak twierdzi Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Od studentów medycyny...
Osoby, które pełnią niektóre funkcje, bądź też wykonują pewne zawody bardzo często podlegają pewnym ograniczeniom. Są one uzasadnione, prawnie uregulowane, a przekroczenie pewnej granicy skutkuje właściwym dla...
Urlop wychowawczy jest udzielany na wniosek pracownika. Podstawowym celem takiego urlopu jest umożliwienie pracownikowi osobistej opieki nad dzieckiem bez konieczności złożenia wypowiedzenia i odejścia z...
Zmiana adresu (a także nazwiska czy rachunku bankowego) czy praca zarobkowa na emeryturze powinna być zgłoszona do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Emeryt zgłasza zmianę za pomocą jednego z formularzy (EZP,...
Odpoczynek po pracy jest regulowany przez przepisy Kodeksu pracy. Prawo do odpoczynku jest jednym z podstawowych praw przysługujących każdemu pracownikowi. Zapobiega sytuacji, w której pracownik wykonuje swoje...
Podróż służbowa to dla jednych okazja na wyrwanie się z rutyny, dla innych – nudny i męczący obowiązek. Kodeks pracy reguluje kwestie związane z delegacjami, na które pracownik wyjeżdża na wyraźne polecenie...
Praca w ZUS wielu osobom nie kojarzy się zbyt dobrze. Raport "Społeczna odpowiedzialność ZUS 2017", który podsumowuje działania Zakładu w minionym roku dotyczy wielu aspektów – od kwestii równouprawnienia,...
Auto służbowe bez przeglądu, praca po czternaście godzin dziennie, 600 złotych wypłaty... to tylko wierzchołek góry lodowej życia rozwożących paczki. Najgorsi pracodawcy u kurierów nie przejmują się tym, że...
Nagana w pracy może być udzielona przez pracodawcę m.in. w momencie, gdy pracownik narusza przepisy BHP lub nie przestrzega ustalonej organizacji pracy. Nagana jest dotkliwszą karą niż upomnienie (chociaż obie...
Co mają ze sobą wspólnego praca, przepisy BHP, plastik i ochrona środowiska? Okazuje się, że całkiem sporo. Wszystkie wymienione elementy łączy odzież robocza z plastikowych butelek. Na razie to dość...
Wielu pracowników narzeka, że ma nienormowany czas pracy. Tymczasem w Kodeksie pracy znajdziemy odpowiednie zapisy, które wyraźnie określają, jaki jest dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy. Oczywiście...
Czy mamy do czynienia ze współczesnym niewolnictwem? Gremi Personal oferuje, że trzech pracowników - na miesiąc, okres próbny - da "gratis". Pytanie, kto im zapłaci? Sama agencja, ze swojej kieszeni? A może to...
Zwierzęta w pracy to temat, który wzbudza spore zainteresowanie. Wiele osób spędza w pracy więcej niż 8 godzin, sporo czasu zajmują także dojazdy. Nic dziwnego, że coraz więcej ludzi wcale nie chce zostawiać...
Jak informuje Emilia, wczoraj Sejm przegłosował poprawiny po obchodach Święta Niepodległości - 12 listopada wolne od pracy będą mieli prawie wszyscy. Prawie wszyscy, których praca w poniedziałek może...
W określonych sytuacjach pracodawca musi zapewnić napoje i posiłki dla pracowników. Reguluje to Kodeks pracy i stosowne rozporządzenie. Za złamanie tych przepisów pracodawcy grozi grzywna. Niestety, w praktyce...
12 listopada wolne od pracy. Taka jest decyzja Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej, ale polscy przedsiębiorcy już popłakują, że ten jeden dzień doprowadzi do wielkich strat i rozwali grafiki. Do tego przecież mamy...
Podatek od prostytucji? Naczelny Sad Administracyjny wydał wyrok, w którym nie uznał zgromadzonych przez podatniczkę oszczędności za pochodzące z prostytucji. Tym samym nie zwolnił jej z zapłaty...
Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu. Co więcej – nie może z niego zrezygnować. Urlop wypoczynkowy jest oczywiście płatny. W ostatnim czasie dużo mówiło się o zmianach dotyczących właśnie urlopu...
Pomieszczenie pracy ma bezpośredni wpływ na efektywność pracownika. Należy pamiętać, że pracodawca jest zobowiązany (głównie na mocy przepisów Kodeksu pracy) m.in. do zatroszczenia się o właściwą temperaturę w...
Jeśli ktoś narzekał na niewystarczającą liczbę dni wolnych w tym roku, to być może już wkrótce będzie miał powód do radości. 12 listopada 2018 r. może być dniem wolnym od pracy, jeśli tylko projekt radnego z...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianego pracownika mogą liczyć na zwrot kosztów kształcenia jeśli spełnią odpowiednie warunki. Dofinansowanie mogą otrzymać jednak już po zakończeniu przez młodocianego...
Premia regulaminowa jest wypłacana wtedy, gdy pracownik spełni konkretne kryteria; zazwyczaj są one jasno określone w regulaminie firmy. A przynajmniej powinny być. Zazwyczaj premia regulaminowa jest mylona z...
Grzywna za łamanie prawa pracy?? Pracodawca może ją przyjąć, po czym wesoło sobie parsknąć i dalej robić swoje. W najgorszym razie zapłaci trzydzieści tysięcy złotych, ale wielu z nich taka suma nie ...
