Przedsiębiorcy mogą wnioskować o 10 tys. zł dotacji na pracownika. Pieniądze trafią w całości do osób zatrudnionych

Finanse Firma Dołącz do dyskusji (42)
Przedsiębiorcy mogą wnioskować o 10 tys. zł dotacji na pracownika. Pieniądze trafią w całości do osób zatrudnionych

Przedsiębiorcy z kilku wybranych branż mogą ubiegać się o 10 tys. zł dotacji na pracownika – a raczej na jego przeprowadzkę. Środki mają pomóc w pozyskaniu specjalistów spoza regionu. Grant relokacyjny w całości trafia do pracownika, który może wydać pieniądze zgodnie ze swoimi potrzebami.

10 tys. zł dotacji na pracownika. Nabór prowadzony do wyczerpania środków

Przedsiębiorcy z sektora MŚP z woj. pomorskiego mogą ubiegać się o 10 tys. zł dotacji na nowego pracownika, który zdecyduje się na przeprowadzkę do tego regionu. Wnioski mogą składać przedsiębiorcy prowadzący działalność w wybranych branżach w ramach Inteligentnych Specjalizacji Pomorza – czyli w technologii offshore, portowo-logistycznej, IT (technologii interaktywnych w środowisku nasyconym informacyjnie) lub w technologii medycznej w zakresie chorób cywilizacyjnych i okresu starzenia. Przedsiębiorcy muszą pamiętać, że mogą ubiegać się o środki wyłącznie w momencie, gdy relokacja pracownika następuje na stanowisko bezpośrednio związane z wyżej wymienionymi specjalizacjami. Tym samym przedsiębiorca nie otrzyma środków np. na relokację kierowcy czy magazyniera, a jedynie – wykwalifikowanych specjalistów.

Co ciekawe, mogą ubiegać się o 10 tys. zł dotacji na więcej niż jednego pracownika – jedna firma może pozyskać wsparcie na zatrudnienie maksymalnie 80 osób spoza województwa, które zdecydują się na przeprowadzkę na Pomorze.

Jest jednak pewien haczyk – nie dość, że relokowany pracownik musi być zatrudniony na stanowisko bezpośrednio związane z jedną ze specjalizacji, to dodatkowo jego wynagrodzenie na umowie o pracę musi wynosić co najmniej 6 tys. zł brutto.

Grant najpierw otrzymuje pracodawca, ale środki w całości trafiają do pracownika

Co być może jednak najistotniejsze – środki wprawdzie przekazywane są przedsiębiorcy (po tym, jak podpisze z relokowanym pracownikiem umowę o pracę), jednak jest on zobowiązany w całości przekazać te środki nowozatrudnionej osobie. Pracownik może z kolei wydać środki na zaspokojenie potrzeb związanych ze zmianą miejsca zamieszkania. Może zatem z otrzymanych środków opłacić kaucję, pierwszy miesiąc najmu mieszkania czy np. kupić niezbędne wyposażenie. Grant relokacyjny to dobre rozwiązanie zwłaszcza dla specjalistów, którzy i tak wahali się nad zmianą miejsca zamieszkania – dzięki programowi mogą dostać na ten cel niezbędne środki.

Nabór wniosków prowadzi Agencja Rozwoju Pomorza. Na program przeznaczono 1,5 mln zł. Obowiązuje zasada taka sama jak w przypadku dotacji unijnych na kapitał obrotowy – czyli „kto pierwszy, ten lepszy”. Nabór wniosków zakończy się po wyczerpaniu środków. Maksymalnie przedsiębiorcy mają czas na obsadzenie nowych stanowisk pracy do 31 grudnia 2022 r.