Święto przypadające w sobotę oznacza, że każdemu pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny. Taka sytuacja będzie miała miejsce także w grudniu tego roku. Czy wolne za 26 grudnia trzeba odebrać do końca...
W wielu krajach oprócz podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego przepisy przewidują także urlop dodatkowy, który można wykorzystać po upływie podstawowego okresu. Zwykle przysługuje on obojgu rodzicom –...
Od 1 grudnia zmieniły się limity wynagrodzeń dla emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Dotyczą one również rencistów. Obowiązywać one będą do końca lutego 2021 r. Limit bowiem jest...
W marcu biurowce zaczęły pustoszeć, a praca w home office stała się standardem. I wygląda na to, że Polakom to rozwiązanie tak bardzo się spodobało, że nie narzekają nawet na ciasne mieszkania. A pod tym...
Z uwagi na pandemię w tym roku liczba miejsc pracy dla Mikołajów może spaść niemal do zera, a w innych świątecznych zawodach nawet o połowę – szacują eksperci Personnel Service. Zarazem jednak pojawiają...
Od 1 stycznia 2021 r. konieczne będzie zgłaszanie do ZUS wszystkich umów o dzieło. Jednocześnie z ekipy rządzącej coraz częściej dochodzą głosy, że konieczna jest reforma systemu opłacania składek ZUS i pełne...
To pracodawca ostatecznie zdecyduje, czy pracownicy będą musieli nosić maseczkę w biurze - taką zmianę mają chcieć wprowadzić rządzący. Prawdopodobnie to reakcja na krytykę, jaka spadła na rząd po...
Wielu pracowników wykonuje obecnie swoje obowiązki zawodowe z domu. Część z nich może się jednak zastanawiać, czy pracodawca może w jakiś sposób skontrolować warunki ich pracy. A także - czy możliwa jest...
Przyjęło się sądzić, że urlop „na żądanie” to takie koło ratunkowe w nagłych sytuacjach. Zawsze, kiedy rano okaże się, że głowa jest jednak nadal ciężka, możemy zadzwonić do pracodawcy i poprosić o dzień...
Obecnie wielu pracowników wykonuje swoje obowiązki zdalnie. Taką możliwość wprowadza Ustawa o COVID-19. Zasady są jednak nieco inne niż w przypadku telepracy – głównie jeśli chodzi o kwestię korzystania z...
Ewentualna praca zdalna pracownika, który otrzymał pozytywny wynik testu na koronawirusa od początku budziła wiele pytań. Z jednej strony wskazywano, że w przypadku osób bezobjawowych sytuacja ta niewiele...
Stało się, zatrudniamy naszego pierwszego pracownika w firmie. Nie jest to nikt z rodziny, nie jest to osoba, której zlecamy tylko pewne czynności, ale pełnoprawny pracownik w świetle prawa pracy. O czym...
Brak elastyczności prawa pracy w rzeczywistości nie służy pracownikom. Wymiar urlopu wypoczynkowego wynikający z kodeksu pracy nie przystaje do współczesnych form zatrudnienia. Stał się w pewnym sensie fikcją.
Bynajmniej nie jest tak, że aktor pozostaje w gotowości do pracy również w tym czasie, w którym nie jest obsadzony w sztukach, stanowiących aktualny repertuar. Stwierdził tak Sąd Najwyższy. Praca aktora...
Może się tak stać w sytuacji, gdy kobieta postanowi w majestacie prawa wykorzystać wszystkie przywileje, jakie jej przysługują z tytułu ciąży, urodzenia i wychowania dziecka. Oczywiście liczy się wówczas z...
Kwestia wsparcia dla artystów z Funduszu Wsparcia Kultury wywołała ogromne kontrowersje. Z jednej strony dotacje miały otrzymać np. teatry i filharmonie (współpracujące z mnóstwem artystów), z drugiej -...
O odszkodowaniu najczęściej mówi się w kontekście rozwiązania umowy o pracę. Pracownik może je otrzymać chociażby, gdy wypowiedzenie zostało wręczone z nieuzasadnionych powodów albo gdy pracodawca nie dopełnił...
Wśród podstawowych praw pracownika znajduje się także prawo do wypoczynku. W związku z nim przysługuje mu urlop w wymiarze 20 lub 26 dni. Kodeks pracy przewiduje jednak także inne rodzaje urlopów...
Wielu pracodawców próbuje unikać wysyłania pracowników na kwarantannę czy izolację. W związku z tym nie brak przypadków, w których od pracowników oczekuje się, że mimo objawów będą chodzić do pracy. Jeśli...
Uprawnienia pracodawcy w związku z pandemią koronawirusa to temat, który budzi nie tylko duże zainteresowanie, ale i kontrowersje. Na przykład ostatnio informowaliśmy o tym, że pracodawca może ujawnić - pod...
Pracodawca ma obowiązek podejmować kroki przeciwdziałające rozprzestrzenianiu się koronawirusa. Z drugiej strony przepisy RODO sprawiają, że w tym zakresie pojawia się sporo pytań. Wątpliwości budzi nie tylko...
Niekiedy umowa zlecenia zostaje zawarta, a zleceniobiorca nie wykonuje zadań. Takie sytuacje mają miejsce w przypadku umów „martwych” i fikcyjnych. Różnica między nimi przede wszystkim polega na tym, że w...
Pracownicy Biedronki chcą podwyżek. Takie postulaty wysuwają trzy związki zawodowe skupiające pracowników Jeronimo Martins Polska, którzy wysłali do władz przedsiębiorstwa pismo zawierające pewne prośby. Wcale...
W ostatnich kilku latach wiele osób, skuszonych wysokimi zarobkami w branży IT, postanowiło się przebranżowić. Większość nie wybierała się jednak w tym celu na studia, a raczej zapisywała się na kursy i brała...
Od 1 stycznia 2021 r. konieczne będzie zgłaszanie wszystkich umów cywilnoprawnych do ZUS - łącznie z umowami o dzieło. To rodzi obawy, że zostaną one w pełni ozusowane. Wicepremier Gowin twierdzi jednak, że...
Goście biznesowi w hotelach są jedynymi, jacy mogą dziś z nich korzystać. Trzeba jednak pamiętać, że do takich gości może zaliczać się wielu z nas. Bo przepisy rządowego rozporządzenia są w tej kwestii dość...
Choć wielu prawników wskazywało, że obowiązujące do tej pory przepisy dopuszczały pracę zdalną na kwarantannie, to ustawodawca i tak zdecydował się doprecyzować tę kwestię, wprowadzając odpowiedni artykuł do...
Teoretycznie każdy wie, że w obecnej sytuacji, gdy wystąpią objawy charakterystyczne dla COVID-19 należy bezwzględnie unikać kontaktu z innymi. Trzeba też zgłosić się do odpowiednich organów i wykonać test....
W dobie coraz większej liczby zakażeń czyhających na nas na każdym kroku udowodnienie pracodawcy, że to on jest winien narażenia na zachorowanie jest bardzo trudne. Tym samym uzyskanie zadośćuczynienia za...
W ostatnich tygodniach liczba zakażonych koronawirusem rośnie, a wraz z nią – także liczba osób, które miały kontakt z chorym i muszą zostać poddane kwarantannie. W efekcie pracodawca nieraz znajduje się w...
Pandemia koronawirusa spowodowała rewolucję na rynku pracy - biura pustoszeją, a spotkania biznesowe odbywają się zwykle zdalnie. Okazuje się jednak, że Polacy, zwłaszcza ci młodzi, chcą kolejnych zmian....
Pracownicy są świadomi, że nie powinni obsługiwać służbowej korespondencji przy użyciu prywatnej skrzynki. To mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, naruszyć tajemnicę przedsiębiorstwa, a także być niezgodne z...
„W związku z pojawiającymi się pytaniami, dotyczącymi pracy zdalnej w okresie kwarantanny, przedstawiamy stanowisko ZUS w tej sprawie” – od tych słów zaczyna się tekst zamieszczony na stronie Ministerstwa...
Dlaczego pracownicy inspekcji sanitarnej nie są docenieni przez władzę? Takie pytanie zadano podczas sejmowej debaty rządowi. Wiceminister zdrowia Sławomir Gadomski wyjaśnił jednak, że to nieprawda. Formą...
30133 zł. Tyle co miesiąc pobiera najwięcej otrzymujący emeryt. Najwięcej pobierająca od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kobieta otrzymuje 23837 zł miesięcznie.
Nawet jeśli pracownik świetnie wypadł na rozmowie rekrutacyjnej i ma imponujące CV nie każdy pracodawca chce od razu podpisywać umowę na czas nieokreślony. Zdolność dobrego zaprezentowania się to jedno, ale...
W dobie koronawirusa wiele firm boryka się z problemem jak utrzymać pracowników, bowiem sytuacja wymusza reorganizację, tak by przedsiębiorstwo mogło utrzymać się w trudnym czasie na powierzchni. Niekiedy...
Do 27 października 2020 r. pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników muszą podpisać umowy o zarządzanie PPK. Nie dotyczy to przedsiębiorców zatrudniających powyżej 250 osób, gdyż oni pracownicze...
W ostatnich dniach jeszcze częściej niż zwykle dyskutuje się o podstawie prawnej do nałożenia ogólnokrajowego obowiązku zakrywania nosa i ust w przestrzeni publicznej. Tymczasem - abstrahując już od...
Kancelaria szuka aplikanta, zatrudnia go, ale niestety aplikant z definicji jest osobą, która niewiele potrafi, więc za ofertą pracy nie idzie oferta godnych zarobków. W ten uszyty przez starszych prawników...
