Urlop to coś, o czym marzy wielu pracowników. Prawo do odpoczynku to zresztą jedno z głównych uprawnień, jakie przysługują zatrudnionym. Zazwyczaj do wykorzystania jest 20 lub 26 dni. Jednak czy można dać...
Natomiast samo udostępnienie przedmiotowych danych pracodawcy następuje w formie oświadczenia osoby, której dane dotyczą. Warto podkreślić, że pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych. W tym...
Nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich coraz bliżej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zyska nowe uprawnienia, które powinny mu ułatwić kontrolę L4 i weryfikację, czy chory wykorzystuje zwolnienie zgodnie z...
Wyższa kwota wolna dla pracujących emerytów to nowy/stary pomysł w Polskim Ładzie. Nowy, bo po raz pierwszy mówimy o nowej wysokości kwoty wolnej. Stary, bo wcześniej rząd mówił że dla osób które zdecydują się...
Wygaśnięcie umowy o pracę - tak jak i rozwiązanie - oznacza ustanie stosunku pracy. Kiedy i w jakich okolicznościach umowa o pracę wygaśnie?
Każdy, kto oddaje krew, może liczyć na pewne przywileje. Jednym z nich jest fakt, że w dniu donacji usprawiedliwiona jest ewentualna nieobecność w pracy. Obecnie jednak, w czasie pandemii, zamiast jednego dnia...
Rząd przyjął we wtorek projekt ustawy budżetowej. Z założeń przyjętych w projekcie wynika, że rządzący przewidują, że waloryzacja rent i emerytur w 2022 r. wyniesie 4,89 proc. Nie oznacza to jednak, że emeryci...
Niektórzy pracownicy chętnie biorą udział w delegacjach przede wszystkim dlatego, że zwykle oznacza to dla nich większy zarobek. Nie brak jednak też takich, którzy woleliby nigdy nie uczestniczyć w tego typu...
Praca po godzinach pracy to praca nadliczbowa. Niektórzy nadgodziny biorą z własnej woli, odpowiadając na zapotrzebowanie firmy; inni są do pracy nadliczbowej kierowani przez szefa, który może im taką pracę w...
Za pracę w ramach nadgodzin pracownikowi należy się nie tylko podstawowa pensja, ale także dodatek do wynagrodzenia. Wbrew pozorom nie zawsze będzie on jednak wynosić 50%. Wszystko zależy bowiem od tego, czy...
Jak się okazuje, pandemia koronawirusa ma też pewne pozytywne skutki - takie jak chociażby przyspieszenie rewolucji cyfrowej. Z analiz ekspertów wynika, że pandemia przyspieszyła ją nawet o 7 lat. Dzięki...
Już od 18 września obowiązuje nowe brzmienie art. 84 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. To zmiana, która może niepokoić wszystkie osoby pobierające jakiekolwiek świadczenia z ZUS. Okazuje się, że...
Pracodawca - pod pewnymi warunkami - może delegować pracownika do innej pracy. Co jednak, jeśli - przynajmniej zdaniem pracownika - nakaże mu wykonywanie obowiązków służbowych kompletnie niezgodnych z jego...
Pracownicy powinni otrzymywać zarobione pieniądze najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Choć zwykle te terminy rzeczywiście są dotrzymywane, to zdarzają się też przypadki, kiedy pracodawca...
25-procentowy dodatek dla części seniorów - to najnowszy pomysł na pomoc dla starszych osób, które zazwyczaj mają niewielkie emerytury i renty, a w dodatku są zmuszone prowadzić samodzielnie gospodarstwo...
Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek noszenia maseczek w pracy tylko dla niezaszczepionych pracowników? Czy takie działanie nie będzie traktowane jako dyskryminacja? Maseczki w pracy dla niezaszczepionych,...
W jakich sytuacjach pracownik może otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę od pracodawcy mimo, że osiągnął wiek przedemerytalny?
Czy przepisy prawa pracy przewidują specjalną formę dla umowy o pracę? Jakie są najistotniejsze elementy umowy o pracę oraz możliwości ich zmiany.
Kiedy L4 nie jest płatne? Okazuje się, że część pracowników może nie otrzymać wynagrodzenia chorobowego. I to z własnej winy.
Przedsiębiorcy - i nie tylko - muszą szykować się na wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe w 2022 r. Nie jest to jednak spodziewany efekt Polskiego Ładu, a skutek innej decyzji rządzących.
