Reklama Kontakt

Rozwód Sąd Najwyższy Prawo rodzinne Prawo karne Policja Mandat Wykroczenia Prawo budowlane

Gospodarka Energetyka Środowisko Inflacja Zakaz handlu w niedziele Węgiel

konto oszczędnościowe Lokata NBP Konto firmowe Citi Handlowy Bank Pekao PKO BP mBank ING Revolut Bank Stopy procentowe

KSeF Zakupy firmowe Firmowy lifestyle Leasing Faktoring CIT VAT ZUS Księgowość Polski ład

Allegro Amazon eBay InPost Fedex Poczta Polska Kurierzy

PIT CIT VAT Abonament RTV Podatek katastralny Urząd skarbowy

Kodeks Pracy Prawo pracy Umowa o pracę L4

Podatek kastralny Kredyt hipoteczny Stopy procentowe Rynek nieruchomości Ceny mieszkań

Samorządy Gospodarka Polityka Edukacja 500 Plus GUS Zdrowie Ministerstwo zdrowia Unia Europejska Zagranica

Biedronka Lidl Żabka Glovo Auchan

Prawa autorskie RODO Prywatność i bezpieczeństwo Apple Google Facebook Netflix

Prawo jazdy Prawo drogowe Transport

Rozwód Spadek Testament Dziedziczenie Sluby Zachowek Emerytura Społeczeństwo

Prywatność i bezpieczeństwo

Społeczeństwo

Bezprawnik -
Praca

Praca

09.04.2015, 18:55

Czy można zwolnić często chorującego pracownika?

Zachorować może każdy, bez swojej winy lub zaniedbania. Jednak w przypadku pracowników, często wykorzystywane „L4” może przysporzyć problemów w firmie. Jak radzić sobie z zatrudnionym, który regularnie bywa...

07.04.2015, 14:25

Kierownik lub właściciel zapłacą ze swojej kieszeni za niezatrudnienie niepełnosprawnych

Dotychczas prawo nakazywało zatrudnienie w firmach niepełnosprawnych, jeśli pracowało tam 25 pracowników. W przeciwnym przypadku zakład pracy musiał zapłacić karę. Teraz ma się to zmienić.

05.04.2015, 13:02

Czy szkolenia są wliczane w czas pracy?

Chyba każdy pracownik chciałby awansować. Do tego jednak często niezbędne jest podnoszenie umiejętności. Czy i kiedy za udział w kursach przysługuje wolne i wynagrodzenie?

03.04.2015, 19:57

Pracownicy AMAZONa wywalczyli wolny świąteczny poniedziałek – chętnym firma zapłaci podwójnie

Pracownicy polskiej filii firmy AMAZON dowiedzieli się, że szefostwo chciało, by pracowali w normalnym trybie w świąteczny poniedziałek - 6 kwietnia 2015 roku. Przedstawiciele związków zawodowych wysłali do...

03.04.2015, 07:35

Koniec powtarzania badań lekarskich pracowników

Od 1 kwietnia 2015 roku zmienia się kodeks pracy. Pracodawca nie będzie musiał wysyłać na kosztowne badania nowo zatrudnionych, którzy już je przeszli. Oznacza to zysk dla każdego?

02.04.2015, 06:20

Czy muszę płacić podatek za diety z podróży służbowych?

Wiele osób podróżuje służbowo. Pracodawca wypłaca za takie wyjazdy diety i rekompensaty za wykorzystanie własnych pojazdów, jeśli nie ma służbowego. Wyjazdy za granicę Polski są szczególnie dobrze opłacane....

30.03.2015, 13:27

Nie dostałeś świadectwa pracy? Żądaj odszkodowania!

Wydanie świadectwa pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Jeśli z powodu nie otrzymania dokumentu nie dostaliśmy zatrudnienia, możemy wnioskować o wypłatę dodatkowego wynagrodzenia.

29.03.2015, 14:41

Kobiety nadal nie są traktowane w pracy na równi z mężczyznami

Wiele mówi się i robi w kwestii równouprawnienia kobiet i mężczyzn w wielu dziedzinach życia. Niestety kobiety ciągle spotykają się z sytuacjami, w których na podobnych stanowiskach, mając takie same lub...

27.03.2015, 00:07

Radio w pracy? Zapłacisz dodatkowy abonament

W wielu urzędach i innych miejscach pracy zatrudnione osoby z chęcią słuchają programów radiowych. Kto w związku z tym opłaci należny abonament? Pracownik czy pracodawca?

24.03.2015, 23:36

Za pracę w niedzielę dwukrotnie większa pensja?

W niektórych zawodach, jak np. sprzedawcy, normą jest praca w weekendy. Jednak jeśli pracodawca nie spełni określonych warunków oddania dnia wolnego, będzie musiał zapłacić.

24.03.2015, 23:34

Twoje stanowisko może podlegać ochronie pracy

Ochrona pracy obejmuje kilka sytuacji, w których pracodawca nie może zwolnić pracownika, a jeśli to zrobi, można walczyć o ponowne zatrudnienie lub zadośćuczynienie.

22.03.2015, 14:19

Kto zapłaci za zniszczony służbowy sprzęt?

Każdemu może zdarzyć się zalanie komputera lub wypuszczenie telefonu na ziemię. Jeśli jednak korzystamy z służbowego sprzętu, kto zapłaci za jego naprawę lub wymianę?

21.03.2015, 13:46

Zatrudnię obcokrajowca – „na czarno” czy w pełni legalnie?

Nadchodzi okres, gdy w wielu miejscach zatrudnienie znajdą pracownicy sezonowi, także Ci zza wschodniej granicy. Jednak w naszym kraju cudzoziemcy pracują lub chcą pracować nie tylko w rolnictwie czy...

20.03.2015, 15:31

Nie dostałeś od pracodawcy odzieży ochronnej? Walcz o swoje!

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest wyposażenie pracowników nie tylko w odpowiednie narzędzia potrzebne do wykonywania pracy, ale także odzież i obuwie ochronne, a także wszelkie inne zabezpieczenia, jeśli...

19.03.2015, 17:39

Wakacyjny zarobek w Anglii od 2016 r. bez podatku?

Pracując w Polsce, po otrzymaniu dowolnej kwoty przychodu, należy rozliczyć się z niej w PIT. Podatek zapłacimy już od 3091 zł rocznie. Jednak podczas pracy za granicą (np. wakacyjnej) istnieje możliwość...

17.03.2015, 23:27

Praca na umowę zlecenie a ubezpieczenie zdrowotne

Osoby zarejestrowane jako bezrobotne i objęte z tego powodu ubezpieczeniem zdrowotnym często boją się, że po rozpoczęciu pracy na umowę zlecenie stracą dostępne przywileje. Czy jednak mają się czego obawiać?

14.03.2015, 09:53

Pracodawca zapłaci za Twoje okulary!

Jeśli pracujesz przy monitorze, nie ma wątpliwości co do tego, że nadwyrężasz swój wzrok. W związku z tym, posiadanie okularów korekcyjnych jest w dobrym interesie nie tylko Twoim, ale i osoby, która Cię...

08.03.2015, 11:45

Przerwa na papierosa kontra prawo w pracy

W ciągu ostatnich lat prawo zmieniało się na niekorzyść palaczy tytoniu. Obecnie, w wielu firmach wychodzący na dymka muszą odrabiać ponadprogramowe przerwy. Wgłębiając się w przepisy można jednak zauważyć, że...

05.03.2015, 22:39

Monitoring w pracy – czy to legalne?

Często dla zapobiegnięcia kradzieży lub ustalenia sprawcy różnych przewinień, w miejscu pracy instaluje się systemy monitorujące. Do jakiego stopnia pracodawca może nagrywać nasze działania?

04.03.2015, 09:49

Pracownik w stanie wskazującym? Wystarczy podejrzenie...

Istnieje wiele okoliczności, w których pracodawca ma prawo sprawdzić poziom alkoholu w organizmie osoby zatrudnianej. Jeśli pracownik będzie odmawiał kontroli, wciąż można ukarać go na mocy prawa.

03.03.2015, 23:06

Ustna umowa o pracę jest ważna

Zdarza się, że właściciel firmy umawia się z pracownikami „na gębę”. W takim przypadku osoba wykonująca pracę nie ma mniejszych praw, niż ta z drukowaną umową. Może żądać zapłaty, a także zaskarżyć pracodawcę!

03.03.2015, 00:59

Urlop tacierzyński zyskuje na popularności - zmiany i ułatwienia dla ojców

W 2014 roku z urlopów tacierzyńskich skorzystało niemal 130 000 ojców, co jest liczbą niemal 4krotnie większą niż w 2013 r. Takie liczby zaprezentował Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki...

03.03.2015, 00:56

Zatrudniasz niepełnosprawnych? Ubiegaj się o dofinansowanie

PFRON zachęca pracodawców do aktywizacji osób niepełnosprawnych. Przystępując do odpowiednich programów można otrzymywać miesięcznie nawet 2400 zł na osobę.

28.02.2015, 21:38

Zajmuję się rękodziełem – czy muszę zarejestrować działalność gospodarczą?

Wiele osób w Polsce zajmuje się rękodzielnictwem. Jedni rzeźbią, inni lepią garnki, tworzą solne ozdoby, haftują, szydełkują, czy malują obrazy. Zajmują się tym hobbystycznie, ale z czasem może to się...

26.02.2015, 17:38

Zatrudnił mnie, wykonałem pracę, a szef nie chce mi zapłacić!

Bezrobocie w Polsce jest problemem. Wiele osób szuka jakiejkolwiek pracy, byle tylko wspomóc domowy budżet i wykarmić rodzinę, opłacić rachunki. Tacy ludzie podejmują się najczęściej prac sezonowych,...

26.02.2015, 16:30

Szef na mnie krzyczy, obraża i podważa kompetencje – czy to jest mobbing?

Szef uwziął się na Ciebie? Krzyczy przy byle okazji, a nawet i bez niej? Obraża Cię, wyszydza i ośmiesza przed współpracownikami, a nawet klientami? Daje zadania nie do wykonania w zadanym terminie i rozlicza...

25.02.2015, 14:31

Zimno w pracy? Pracodawca musi o Ciebie zadbać!

Wciąż trwa okres zimowy, który jest ustalony na termin 1 listopada do 31 marca. Jeśli w tym czasie pracujesz w ciężkich warunkach, np. jest Ci zimno w pracy, dowiedz się jakie prawa Ci przysługują.

24.02.2015, 14:25

Zwolnienia za korzystanie z internetu w pracy

Bardzo wiele stanowisk pracy związanych jest z wykorzystywaniem internetu. Gdzie leży rozgraniczenie między jego służbowym a prywatnym użytkowaniem i za co można stracić posadę? Na świecie istnieje już pojęcie...

1...95 96 9798