Wielokrotnie spotykamy się z określeniami mobbingu oraz molestowania w pracy. Jak należy rozumieć te pojęcia oraz w jaki sposób rozróżniamy przez pryzmat obowiązujących regulacji prawa pracy? Czym jest mobbing...
ZUS wydał w zeszłym roku na zasiłki chorobowe prawie 23 mld zł. Rok wcześniej było to 19,7 mld zł. W 2017 ponad 10 mld zł. Widać, że obciążenia Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z tego tytułu rosną i nie da się...
Zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych wprowadzane przy okazji Polskiego Ładu zawierają dość niespodziewane rozwiązania. Jednym z nich jest ulga dla związkowców. Członkowie związków...
Prawo pracy przewiduje okoliczności, w których kobiety w ciąży oraz kobiety karmiące dzieci piersią nie mogą wykonywać określonych prac.
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 3010 zł brutto. Najmniej zarabiający dostaną do ręki 2210...
Kiedy pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego, pracodawca może przez pewien czas nie opłacać niektórych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zwolnienie pracodawcy z Funduszu Pracy, Funduszu...
Wypalenie zawodowe dotyka coraz więcej osób. Może zmienić nawet najlepszego pracownika w osobę, która z prawdziwą niechęcią wykonuje swoje obowiązki, ma gorsze relacje z innymi ludźmi czy wreszcie - odczuwa...
Kierowcy Ubera są pracownikami, a nie zleceniobiorcami, czy podwykonawcami. Tak wynika z orzeczenia holenderskiego sądu okręgowego, który uznał, że relacja, która wiąże kierowców z Uberem, jest w istocie umową...
Księgowa w ciąży na zwolnieniu lekarskim pomagała, głównie zdalnie, koleżankom które przejęły jej obowiązki. Przy okazji innej sprawy dowiedział się o tym ZUS od samej zainteresowanej. Pozbawił ją prawa do...
Rozszerzona ulga dla klasy średniej obejmie również artystów i twórców. Dzięki zmianom, na które zdecydował się rząd, twórcy, którzy stosują 50 proc. koszty uzyskania przychodu, będą mogli skorzystać z ulgi....
Możliwość weryfikacji szczepień u pracowników, przymusowy bezpłatny urlop czy oddelegowanie do innej pracy - takie rozwiązania mają wejść w życie, jeśli rządzącym uda się wreszcie skierować do Sejmu...
Bycie ekologicznym jest coraz modniejsze. W dodatku coraz więcej miast robi wszystko, by ich mieszkańcy zamiast samochodem, jeździli do pracy na rowerze lub w inny, mniej szkodliwy dla środowiska, sposób. Czy...
Czasem bywa tak, że pracodawca ma swoje powody - bardziej lub mniej etyczne - by pracownik nie przychodził do pracy. Tylko czy to jest w ogóle legalne. Czy pracodawca może zmusić do urlopu?
Pracownik musi przestrzegać czasu pracy - to jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych. Wychodzenie z pracy przed czasem - nawet jeśli chodzi tylko o kilka minut - to zatem podstawa, by takiego pracownika...
Emerytura po śmierci członka rodziny - w tym emerytura po mężu lub żonie - jest możliwa, chociaż formalnie świadczenie nazywa się inaczej. Krąg osób uprawnionych do świadczenia jest jednak znacznie...
Wypłata wynagrodzenia to jeden z obowiązków, jakie ma wobec pracowników przedsiębiorca. Prawo jednak jasno mówi, że przede wszystkim powinno odbyć się to przelewem. Jeżeli pracownik chce, by miała miejsce...
Duński rząd zamierza wprowadzić nową zasadę dla imigrantów: jeśli chcą dostawać świadczenia, będą musieli pracować na rzecz lokalnych społeczności. Obowiązek pracy dla imigrantów? Taki pomysł ma też szansę...
Jednym z najprostszych sposobów na zabezpieczenie interesów pracodawcy w zakresie niepodejmowania przez pracownika działań mogących szkodzić jego interesom jest zawarcie umowy o zakazie konkurencji. Niektórzy...
Czerwiec nie był dobrym miesiącem do przechodzenia na emeryturę. Czerwcowi emeryci tracili na sposobie przeliczania. W sierpniu prezydent podpisał ustawę, która to zmieni. ZUS sam przeliczy czerwcową emeryturę...
Potencjalny pracodawca chciałby, żebyś popracował u niego przez jakiś czas za darmo i dopiero później podejmie decyzję o zatrudnieniu? Bezpłatny dzień próbny i wszelkiej maści kilkudniowe szkolenia...
