- Bezprawnik -
- Praca -
- Japonia wprowadzi dzień pracy z domu
Japonia wprowadzi dzień pracy z domu
Coś w Japonii poszło nie tak i przydałby im się tzw. work-life balance. Ale taki prawdziwy, a nie slogan warszawskich hipsterów, którym nie chce się iść do pracy.
Najwyraźniej do podobnych wniosków doszedł tamtejszy rząd. Japończycy są skrajnymi pracoholikami, pracują przez kilkanaście godzin dziennie, z powodu notorycznego stresu związanego z pracą popełniają samobójstwa, a na dodatek nie mają ochoty i czasu na rozmnażanie się. Jak wiadomo - ta ostatnia kwestia nawet z punktu widzenia państwa jest niepokojąca.
Zdalna praca ma nie tylko zbawiennie wpłynąć na pracowników, ale też odbić się z korzyścią na samym Tokio. Zdaniem ekspertów takie rozwiązanie może posłużyć do odkorkowania miasta. Japońscy pracodawcy nie są przesadnymi entuzjastami pracy z domu. Tymczasem rząd chciałby popularyzować podejście, za sprawą którego każdego dnia Japończycy mogliby się ociągać z wyjściem do pracy, wykonując część swoich obowiązków przez internet.
Niestety dzień pracy zdalnej nie będzie odpowiednikiem "casual friday", a raczej dorocznym świętem, odbywającym się 20 lipca. Za trzy lata tego dnia rozpoczną się Igrzyska Olimpijskie, więc Japończycy z dużym wyprzedzeniem starają się rozładować korki uliczne tamtego dnia.
Praca z domu ma wiele zalet
Osobiście jestem zaskoczona dużym konserwatyzmem w zakresie pracy zdalnej, jaką przejawiają pracodawcy. Jest to postawa dość niespójna z wizją dzisiejszego świata, gdy coraz częściej pracowników (i słusznie) rozlicza się z efektów ich pracy, a nie tego, ile czasu poświęcili na realizację określonego zadania.
Zwłaszcza, że w czasach powszechnego internetu i pracy biurowej skupiającej się głównie na interakcji z komputerem, nie widzę niczego złego w pracowniku, który wykonuję tę samą, a może nawet lepszą pracę ze swojego domu czy nawet... ze słonecznej plaży.
Oczywiście praca z domu też ma swoje dość liczne wady, ale szukanie złotego środka pomiędzy uwiązaniem do biurka w korporacji, a pozostawieniem pracownikowi trochę swobody, powinno być jednym z wyzwań pracodawców. W końcu w raportach miesięcznych najważniejsze jest to, jak dobrze wykonuje swoją pracę i ile dzięki niej zarabia dla firmy, a nie gdzie dokładnie jest położony jego laptop.
zobacz więcej:
19.04.2026 12:41, Rafał Chabasiński
19.04.2026 11:50, Miłosz Magrzyk
19.04.2026 11:12, Mariusz Lewandowski
19.04.2026 10:47, Marek Śmigielski
19.04.2026 10:10, Mariusz Lewandowski
19.04.2026 9:38, Piotr Janus
19.04.2026 9:11, Mariusz Lewandowski
19.04.2026 8:48, Aleksandra Smusz
19.04.2026 7:50, Rafał Chabasiński
19.04.2026 7:42, Mariusz Lewandowski
19.04.2026 6:52, Mateusz Krakowski
18.04.2026 19:09, Jakub Bilski
18.04.2026 19:05, Filip Dąbrowski
18.04.2026 18:57, Mariusz Lewandowski
18.04.2026 18:53, Aleksandra Smusz
18.04.2026 14:14, Mariusz Lewandowski
18.04.2026 12:35, Aleksandra Smusz
18.04.2026 11:31, Mariusz Lewandowski
18.04.2026 10:17, Mariusz Lewandowski
18.04.2026 9:07, Jerzy Wilczek
18.04.2026 8:04, Mariusz Lewandowski
18.04.2026 7:10, Mariusz Lewandowski
18.04.2026 6:11, Jerzy Wilczek
17.04.2026 16:02, Piotr Janus
17.04.2026 15:15, Marcin Szermański
17.04.2026 14:24, Aleksandra Smusz
17.04.2026 13:47, Mariusz Lewandowski
17.04.2026 13:39, Marcin Szermański
