- Bezprawnik -
- Praca -
- Ładować czy nie ładować telefonu w pracy? Oto jest pytanie
Ładować czy nie ładować telefonu w pracy? Oto jest pytanie
Zabronienie ładowania telefonów w pracy wydaje się raczej tematem na memy niż realnym problemem. Okazuje się jednak, że dla niektórych jest to kwestia do rozważenia. W końcu prąd kosztuje, a pracownicy nie powinni wzbogacać się kosztem pracodawcy. Pikanterii może dodać fakt, że taki zakaz wcale nie jest niezgodny z prawem.
Ładowanie telefonu w pracy raczej nikogo nie dziwi, niech pierwszy rzuci kamień ten, kto nigdy tego nie robił. Chyba w większości zakładów pracy istnieje na to ciche przyzwolenie albo co najmniej niema tolerancja. Co sprytniejsi posuwają się nawet do ładowania powerbanków, o czym z dumą opowiada mi zawsze znajoma pracująca w urzędzie. Jedno gniazdko na telefon, drugie na powerbank i odpada ładowanie w domu. Optymalizacja jest kluczem do sukcesu. Czy takie zachowanie jest zgodne z prawem? Teoretycznie ładowanie telefonu to kradzież prądu. W każdym razie takie sformułowanie zawiera przepis Kodeksu karnego (art. 278), oczywiście społeczna szkodliwość takiego czynu jest znikoma, w związku z czym raczej nie będzie podlegać on karze. Kwestia odpowiedzialności pracowniczej jest już jednak inną sprawą i kształtuje się zupełnie inaczej.
Ładowanie telefonu w pracy
Jeżeli taki zapis został umieszczony w regulaminie pracy, nie możemy go kwestionować. Skoro pracodawca oczekuje od nas zaprzestania ładowania prywatnego sprzętu, musimy to jako pracownicy uszanować i przestrzegać ustalonych zasad. Nie ma prawnych przeszkód, żeby tego typu zakaz pojawił się w regulaminie i obowiązywał na terenie zakładu.
Z prawnego punktu widzenia sprawa jest więc oczywista i dość jasna. Osobną kwestią jest atmosfera, jaka tworzy się w miejscu pracy po wydaniu takiego zakazu. I właściwie to nad tą kwestią moglibyśmy się dłużej pochylić. W końcu brzmi on nieco absurdalnie i nieżyciowo. Zwłaszcza jeśli uświadomimy sobie, że tak naprawdę koszt takiego ładowania jest właściwie znikomy. Po szybkich obliczeniach rocznie prawdopodobnie nie przekroczy 2 zł na jednego ładującego telefon pracownika. Przewrotnie właściwie można tylko dodać, że takie skrupulatne rozliczenia powinny działać też w drugą stronę. W końcu spora część pracodawców zapomniała, że w trakcie pracy zdalnej pracownicy zużywają swój prywatny prąd, wykonując firmowe obowiązki.
zobacz więcej:
22.04.2026 13:46, Marcin Szermański
22.04.2026 13:34, Mariusz Lewandowski
22.04.2026 12:52, Marcin Szermański
22.04.2026 12:24, Aleksandra Smusz
22.04.2026 11:37, Mateusz Krakowski
22.04.2026 11:02, Piotr Janus
22.04.2026 10:27, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 10:02, Materiał Partnera Bezprawnika
22.04.2026 9:42, Piotr Janus
22.04.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 8:28, Aleksandra Smusz
22.04.2026 7:44, Rafał Chabasiński
22.04.2026 6:57, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 20:31, Filip Dąbrowski
21.04.2026 16:01, Joanna Świba
21.04.2026 15:07, Aleksandra Smusz
21.04.2026 13:33, Piotr Janus
21.04.2026 13:00, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 12:31, Marcin Szermański
21.04.2026 11:43, Mateusz Krakowski
21.04.2026 11:19, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 10:53, Materiał Partnera Bezprawnika
21.04.2026 10:51, Materiał Partnera Bezprawnika
21.04.2026 10:39, Rafał Chabasiński
21.04.2026 9:52, Mateusz Krakowski
21.04.2026 9:11, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 8:45, Materiał Partnera Bezprawnika
