- Bezprawnik -
- Praca -
- Dziś najgorętszy dzień roku. Główny Inspektor Pracy apeluje o skrócenie dnia pracy ze względu na upały
Dziś najgorętszy dzień roku. Główny Inspektor Pracy apeluje o skrócenie dnia pracy ze względu na upały
Według zapowiedzi meteorologów dziś ma być kulminacyjny dzień upałów, które od kilku dni zamieniają nasz kraj w tropiki. Nie każdy ma szczęście odpoczywać na urlopie, a duża część z nas normalnie pracuje. Główny Inspektor Pracy apeluje o skrócenie dnia pracy ze względu na szalejące upały.
Panujące od kilku dni upały skutecznie zniechęcają do podejmowania większości aktywności. O ile popołudniami możemy sobie pozwolić na leżenie do góry brzuchem i opalanie się, tak następnego dnia trzeba rano wstać i iść do pracy, jak gdyby nic. Szczęściarze odpoczywają na urlopie, niestety pozostali normalnie muszą przychodzić do pracy. Nie da się ukryć, że praca w takich warunkach atmosferycznych do najprzyjemniejszych doświadczeń nie należy.
Główny Inspektor Pracy wydał komunikat, w którym apeluje do pracodawców o skrócenie czasu pracy pracownikom.
Praca w upały - czy mogę nie przyjść do pracy ze względu na wysoką temperaturę?
Przypomniał również brzmienie rozporządzenia, które nakłada na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom zimnych napojów. Rozporządzenie w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów stanowi, że gdy temperatura w pomieszczeniach przekracza 28 stopni Celsjusza, a na otwartej przestrzeni 25 stopni. Prawo nie nakłada również obowiązku instalowania klimatyzacji w zakładzie pracy.
Niestety jedynie małoletni pracownicy mają ustawową możliwość odmowy pracy pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza. Czy pozostali pracownicy mają prawo odmówić przyjścia do pracy ze względu na upał? Artykuł 210 kodeksu pracy stanowi, że pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego życia i zdrowia.
W praktyce ten przepis ma zastosowanie do pracowników, którzy wykonują prace o charakterze niebezpiecznym. Ciężko za taką uznać pracę w biurze, nawet jeżeli pracodawca nie zapewni pracownikom odpowiednich napojów. W takiej sytuacji grozi mu "jedynie" kara grzywny od 1000 do 30 000 zł. Z pewnością można wskazać kilka kazuistycznych przypadków, kiedy praca biurowa podczas fali upałów będzie groziła niebezpieczeństwem. Co do zasady jednak pracownicy nie mają możliwości, aby do pracy po prostu nie przyjść.
zobacz więcej:
09.05.2026 11:29, Marcin Szermański
09.05.2026 11:21, Mariusz Lewandowski
09.05.2026 10:59, Mariusz Lewandowski
09.05.2026 10:19, Rafał Chabasiński
09.05.2026 9:21, Filip Dąbrowski
09.05.2026 8:22, Filip Dąbrowski
08.05.2026 21:23, Filip Dąbrowski
08.05.2026 16:03, Piotr Janus
08.05.2026 15:22, Joanna Świba
08.05.2026 14:35, Aleksandra Smusz
08.05.2026 13:49, Marcin Szermański
08.05.2026 13:02, Miłosz Magrzyk
08.05.2026 12:07, Miłosz Magrzyk
08.05.2026 11:25, Edyta Wara-Wąsowska
08.05.2026 10:37, Marcin Szermański
08.05.2026 9:50, Edyta Wara-Wąsowska
08.05.2026 9:20, Piotr Janus
Koniec z niesprawiedliwością? Jest postulat objęcia kwalifikacją wojskową wszystkich kobiet w Polsce
08.05.2026 8:26, Mateusz Krakowski
08.05.2026 7:43, Aleksandra Smusz
08.05.2026 7:07, Miłosz Magrzyk
07.05.2026 17:17, Mariusz Lewandowski
07.05.2026 16:11, Piotr Janus
07.05.2026 15:19, Marcin Szermański
07.05.2026 14:32, Piotr Janus
07.05.2026 13:48, Aleksandra Smusz
07.05.2026 12:58, Edyta Wara-Wąsowska
07.05.2026 12:22, Aleksandra Smusz
07.05.2026 11:25, Edyta Wara-Wąsowska
