- Home -
- Praca -
- Dziś najgorętszy dzień roku. Główny Inspektor Pracy apeluje o skrócenie dnia pracy ze względu na upały
Dziś najgorętszy dzień roku. Główny Inspektor Pracy apeluje o skrócenie dnia pracy ze względu na upały
Według zapowiedzi meteorologów dziś ma być kulminacyjny dzień upałów, które od kilku dni zamieniają nasz kraj w tropiki. Nie każdy ma szczęście odpoczywać na urlopie, a duża część z nas normalnie pracuje. Główny Inspektor Pracy apeluje o skrócenie dnia pracy ze względu na szalejące upały.
Panujące od kilku dni upały skutecznie zniechęcają do podejmowania większości aktywności. O ile popołudniami możemy sobie pozwolić na leżenie do góry brzuchem i opalanie się, tak następnego dnia trzeba rano wstać i iść do pracy, jak gdyby nic. Szczęściarze odpoczywają na urlopie, niestety pozostali normalnie muszą przychodzić do pracy. Nie da się ukryć, że praca w takich warunkach atmosferycznych do najprzyjemniejszych doświadczeń nie należy.
Główny Inspektor Pracy wydał komunikat, w którym apeluje do pracodawców o skrócenie czasu pracy pracownikom.
Praca w upały - czy mogę nie przyjść do pracy ze względu na wysoką temperaturę?
Przypomniał również brzmienie rozporządzenia, które nakłada na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom zimnych napojów. Rozporządzenie w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów stanowi, że gdy temperatura w pomieszczeniach przekracza 28 stopni Celsjusza, a na otwartej przestrzeni 25 stopni. Prawo nie nakłada również obowiązku instalowania klimatyzacji w zakładzie pracy.
Niestety jedynie małoletni pracownicy mają ustawową możliwość odmowy pracy pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza. Czy pozostali pracownicy mają prawo odmówić przyjścia do pracy ze względu na upał? Artykuł 210 kodeksu pracy stanowi, że pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego życia i zdrowia.
W praktyce ten przepis ma zastosowanie do pracowników, którzy wykonują prace o charakterze niebezpiecznym. Ciężko za taką uznać pracę w biurze, nawet jeżeli pracodawca nie zapewni pracownikom odpowiednich napojów. W takiej sytuacji grozi mu "jedynie" kara grzywny od 1000 do 30 000 zł. Z pewnością można wskazać kilka kazuistycznych przypadków, kiedy praca biurowa podczas fali upałów będzie groziła niebezpieczeństwem. Co do zasady jednak pracownicy nie mają możliwości, aby do pracy po prostu nie przyjść.
zobacz więcej:
29.03.2026 12:19, Mateusz Krakowski
29.03.2026 11:37, Aleksandra Smusz
29.03.2026 10:15, Mateusz Krakowski
29.03.2026 9:01, Miłosz Magrzyk
29.03.2026 8:21, Miłosz Magrzyk
29.03.2026 7:27, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 6:22, Mateusz Krakowski
29.03.2026 5:33, Rafał Chabasiński
28.03.2026 20:09, Marcin Szermański
28.03.2026 19:19, Rafał Chabasiński
28.03.2026 18:14, Rafał Chabasiński
28.03.2026 17:03, Rafał Chabasiński
28.03.2026 16:02, Marcin Szermański
28.03.2026 15:10, Miłosz Magrzyk
28.03.2026 14:29, Rafał Chabasiński
28.03.2026 13:24, Piotr Janus
28.03.2026 12:22, Piotr Janus
28.03.2026 10:36, Rafał Chabasiński
28.03.2026 9:24, Marcin Szermański
28.03.2026 8:26, Rafał Chabasiński
28.03.2026 8:16, Mariusz Lewandowski
28.03.2026 7:20, Piotr Janus
28.03.2026 6:42, Aleksandra Smusz
28.03.2026 4:30, Aleksandra Smusz
27.03.2026 21:47, Aleksandra Smusz
