Każdy, kto spędził choć kilka lat w korporacji, zna ten moment. Prezentacja na spotkaniu kwartalnym, slajd pełen strzałek i kółek, a prelegent z zarządu z przejęciem mówi o „growth-hackingu na przecięciu...
Wpuszczanie psów do firmy wydaje się przepisem na kłopoty. Jeżeli naprawdę chcemy ryzykować, to powinniśmy dokonać drobiazgowej oceny ryzyka.
Zdalne spotkanie, można popracować w domowym zaciszu, w spokoju… No właśnie, w spokoju. Ale jak można być spokojnym, kiedy w obecnym świecie powstają kolejne narzędzia AI, które niekoniecznie są skoncentrowane...
Wydawać by się mogło, że Europa to nadal miejsce, w którym panuje względny dobrobyt, a pensje są dalej tak wysokie, że wystarczają na spokojne życie. Niestety, ale muszę zmartwić osoby, które żyją tego typu...
Niektórzy pracodawcy oferują zatrudnionym osobom wyłącznie zajęcie na część etatu. To frustrujące, zwłaszcza gdy stale poszerzają personel. Na szczęście istnieją metody, aby temu przeciwdziałać. Czasy pracy na...
Dorabiasz po godzinach, żeby zarobić trochę grosza i spiąć domowy budżet, a twój szef wzywa cię na dywanik i grozi zwolnieniem? Powołuje się na nielojalność i rzekomy zakaz konkurencji? To nie powód do paniki...
Pojęcie „poniedziałkowej chandry” znaliśmy od zawsze, ale w 2026 roku przybiera ono w polskich biurach nową formę. Coraz więcej pracowników świadomie wybiera tzw. bare minimum Monday. Strategia polegająca na...
Pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim korzysta z jednej z najsilniejszych ochronnych instytucji w polskim prawie pracy. Czy można zwolnić pracownika na urlopie macierzyńskim lub...
Ponad połowa firm, które zdecydowały się na zastąpienie pracowników AI, teraz żałuje i kombinuje, jak by to odkręcić.
Z rynku pracy w Polsce możemy wyczytać bardzo sprzeczne sygnały. Z jednej strony liczba ofert pracy w ujęciu rocznym spada, jednak widzimy także jednostkowe wzrosty w kilku branżach. O tym, jak obecnie wygląda...
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy został skierowany na Radę Ministrów. Przewiduje on zmiany dotyczące mobbingu. Możliwe, że już niedługo przepisy wejdą w życie i zastąpią regulacje, które powstały dwie dekady...
Czy pracodawca może zmusić do pracy w sobotę – to pytanie zadaje sobie wielu pracowników, zwłaszcza gdy piątkowe popołudnie przynosi niespodziewaną wiadomość od szefa. Polskie prawo pracy nie zakazuje pracy w...
Regulamin pracy bywa traktowany jak wewnętrzna „konstytucja” firmy, ale pracodawca nie ma w tej kwestii pełnej swobody. Część zapisów, choć formalnie widnieje w regulaminie, w praktyce może być nieważna i nie...
Od 7 czerwca 2026 roku pracodawcy w Polsce będą musieli ujawniać widełki wynagrodzeń już na etapie rekrutacji. To efekt wdrożenia unijnej dyrektywy o transparentności płac. Kandydaci do pracy zyskają prawo, o...
Wiele osób pracujących zdalnie zastanawia się nad tym, w jakim stopniu przełożeni mają prawo je kontrolować. Czas zatem rozwiać wszelkie wątpliwości. Pracodawca ma prawo monitorować działania osoby, która...
Nadgodziny a praca w godzinach ponadwymiarowych to pojęcia, które wielu pracowników stosuje zamiennie. Tymczasem Kodeks pracy traktuje je zupełnie inaczej, co ma bezpośredni wpływ na wysokość dodatku – 50% vs...
Czy muszę odpowiadać na maile po godzinach pracy? To pytanie zadaje sobie coraz więcej pracowników, zwłaszcza w dobie pracy zdalnej i służbowych smartfonów. Krótka odpowiedź brzmi: nie, w zdecydowanej...
Istnieje stereotyp, że zapuszczonego mieszkania nie da się wynająć. Dla chcącego to jednak nic trudnego. Mieszkania do kapitalnego remontu chętnie wynajmują np. ekipy budowlane. Fachowcy są zainteresowani...
Zwolnienie dyscyplinarne a wypowiedzenie to dwa zupełnie różne tryby rozwiązania umowy o pracę. Wypowiedzenie daje pracownikowi czas na znalezienie nowego zatrudnienia i zachowuje prawo do odprawy....
Zgodnie z zapowiedziami, rok 2026 będzie prawdopodobnie ostatnim, w którym pracodawcy będą zobligowani do automatycznego przekazywania podatnikom imiennych informacji, takich jak PIT-11 czy PIT-8C. Począwszy...
