Ile zarabia ksiądz? Bazowa "pensja" nie jest zbyt duża. Wszystko więc zależy od wielu czynników, ale głównie - wydaje się - od obrotności i zaradności duchownego.
W większości przedsiębiorstw utarło się, iż pracodawca zakazuje rozmów o wysokości wynagrodzeń. Forma tego zakazu jest różna, ale najczęściej widnieje jako zapis w umowie regulującej stosunek pracy. Okazuje...
Wraz z dniem 1 marca nastąpi automatyczny zapis do PPK. Pracownicy, którzy nie chcą odkładać na swoją emeryturę z państwem, będą mieli dwa miesiące na złożenie deklaracji o wypisaniu się z Pracowniczego Planu...
Dziś wchodzą w życie nowe zasady badania trzeźwości w pracy. To dodatkowe uprawnienie, jakie dostają pracodawcy, choć skorzystanie z niego jest obwarowane kilkoma warunkami. Znowelizowane przepisy powinny być...
Obowiązek zwrotu kosztów pracy zdalnej to jedna ze zmian, jakie zostały wprowadzone wraz z przepisami o pracy zdalnej. Choć z punktu widzenia pracownika jest bardzo atrakcyjnym rozwiązaniem, dla pracodawcy...
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy wręczane przez pracodawców przerażą pracowników nie mniej niż samo wypowiedzenie umowy o pracę. Czy faktycznie między tymi dwoma rozwiązaniami nie ma różnicy? Czy pracownik...
Pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę. Nie jest to jednak proste, w szczególności, jeżeli zlecenie innej pracy więżę się z wykonywaniem obowiązków...
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca w życie unijną dyrektywę work-life balance wciąż jest na etapie legislacji. Choć zmiany ogólnie są uznawane za korzystne dla pracowników, to jednak niektóre rozwiązania...
Rok 2023 to intensywne zmiany w obszarze prawa nowych technologii. W życie wchodzą rozporządzenia unijne, które mają na celu uporządkowanie wielu dziedzin w prawie.
Benefity dla pracowników są bezgotówkowym dodatkiem do pensji. Z założenia maja one motywować i odpowiadać na potrzeby pracowników. Wachlarz możliwości jest całkiem szeroki, ale tak jak w wielu dziedzinach,...
Początek roku to ulubiony czas dla wszystkich pracujących w sektorze publicznym. To właśnie wtedy na ich konta trafia trzynasta pensja, która jest osłodzeniem zwykle dość niskich zarobków. Nawet jednak...
Za pracę należy się zapłata. Co jednak z umowami cywilnoprawnymi? Umowa o dzieło również musi być odpłatna. Za to umowa zlecenia bez wynagrodzenia jak najbardziej jest czymś, co dopuszczają przepisy kodeksu...
Płace młodych polskich naukowców to jest absurd. W Polsce znacznie lepiej zarabiają pracownicy fizyczni, kurierzy oraz patostreamerzy. O tym, że świat, a wraz z nim społeczeństwo już dawno stanęły na głowię...
Prawie o trzeci zatrudniony Polak chce zawalczyć o podwyżkę w ciągu 3 kolejnych miesięcy - wynika z najnowszej analizy firmy Randstad. Przy tym niemal połowa Polaków uważa, że te podwyżki im się po prostu...
Sprawdzanie trzeźwości pracownika to nowe uprawnienie pracodawcy, jakie mają dać mu zmieniane przepisy prawa pracy. Nowelizacja wchodzi w życie 21 lutego 2023 roku, ale jak się okazuje, przeprowadzenie badań...
Wymarzonym zawodem w Polsce jest deweloper? Przynajmniej do takich wniosków można dojść bazując na popularnej wyszukiwarce Google. Bazując przy tym na podpowiedziach automatycznie generowanych na podstawie...
Wiele wskazuje na to, że czas spektakularnych wzrostów wynagrodzeń już minął. Dane opublikowane przez Polski Instytut Ekonomiczny zakładają średni wzrost wynagrodzeń wynoszący 10,2 proc. To mniej niż...
Przebywanie na chorobowym stanowi prawo każdego pracownika. Mimo że pracodawca nie ma prawa ingerować w powody otrzymania zwolnienia, to częste chorowanie może wpływać na sytuacje pracownika. Przede wszystkim...
Pandemia COVID-19 zrewolucjonizowała dotychczasowe podejście do pracy. Spopularyzowała oraz upowszechniła termin pracy zdalnej. Okazało się, że to rozwiązanie jest nie tylko korzystane dla samych pracowników,...
Okazuje się, że bezpłatny dzień próbny jednak mieści się w ramach przepisów obowiązującego prawa pracy. Na nieszczęście dla stereotypowych wyzyskiwaczy, będą to przepisy karne. Przypominamy: za dzień próbny w...
