- Bezprawnik -
- Praca -
- Burmistrz z Peru zamknął firmę, która nie wprowadziła środków ostrożności dla pracowników. Chętnie wysłałbym go do paru polskich zakładów
Burmistrz z Peru zamknął firmę, która nie wprowadziła środków ostrożności dla pracowników. Chętnie wysłałbym go do paru polskich zakładów
Trudne czasy wymagają nowych superbohaterów. Ja zaliczam do niego burmistrza miasta Chiclayo w Peru, który wparował do firmy gdzie pracownicy nie mogli pracować zdalnie, a w dodatku nie zapewniono im żadnych zabezpieczeń, i ją po prostu zamknął. Zamknięcie firmy z powodu koronawirusa to oczywiście środek ostateczny, ale taki wybuchowy burmistrz przydałby się też czasami w Polsce.
Zamknięcie firmy z powodu koronawirusa – tak było w Peru
Marco Gasco to burmistrz peruwiańskiego Chiclayo. Jak w środę relacjonowały Fakty TVN, gdy podczas inspekcji jednej z firm okazało się, że nie wprowadzono tam żadnych środków ostrożności, burmistrz miasta zareagował tak:
…mówił Gasco głupkowato uśmiechającemu się szefowi firmy. A jak ona wyglądała? Niestety, jak wiele innych open-space`ów, jakie również teraz można spotkać w Polsce. Pracownicy siedzieli fotel w fotel, bez maseczek ani rękawiczek. Zakład wyglądał na typowy call center.
Również wielu polskich pracodawców popełnia taki błąd
Oczywiście w Polsce burmistrzowie nie mają kompetencji by zrobić to, co zrobił pan Gasco. Musimy zdawać się na zdrowy rozsądek pracodawców. Duża część z nich postępuje odpowiedzialnie i jeśli tylko może, wysyła swoich pracowników na pracę zdalną z domu. Są jednak przypadki, w których – pomimo możliwości pracy zdalnej – pracownicy muszą przychodzić do pracy, bo szef na przykład uważa że w domu pracowaliby mniej efektywnie.
Kilka takich przypadków podała 16 marca aktywistka Maja Staśko, do której pisały osoby z różnych zakładów pracy. Na przykład:
…albo…
…czy też:
Szczególnie ta ostatnia sytuacja bardzo przypomina tą, która miała miejsce w Peru. Z tym że u nas pracownicy są bezbronni. Mają tylko dwa wyjścia – stosować się albo zrezygnować z pracy…
Zdrowy rozsądek w dzisiejszych czasach bezcenny
Do wielu pracodawców wciąż nie dociera, że praca zdalna może być dużo bardziej efektywna niż siedzenie w tłoku w dużym pomieszczeniu. Szczególnie teraz, gdy dochodzi do tego stres związany z możliwością zarażenia się koronawirusem od kogokolwiek. W pełni rozumiem jeśli firma nie byłaby w stanie funkcjonować bez chociaż części pracowników działających na miejscu. Ale dobrze wiemy, że często to zła wola albo lenistwo szefa naraża ludzi na niebezpieczeństwo. Pracodawcy – to do was! Opamiętajcie się!
zobacz więcej:
24.05.2026 12:50, Joanna Świba
24.05.2026 12:46, Aleksandra Smusz
24.05.2026 12:39, Aleksandra Smusz
24.05.2026 10:18, Mateusz Krakowski
24.05.2026 9:14, Rafał Chabasiński
24.05.2026 8:23, Rafał Chabasiński
24.05.2026 7:57, Rafał Chabasiński
24.05.2026 6:12, Aleksandra Smusz
23.05.2026 14:40, Marcin Szermański
23.05.2026 13:33, Marcin Szermański
23.05.2026 11:32, Rafał Chabasiński
23.05.2026 11:23, Rafał Chabasiński
23.05.2026 9:25, Rafał Chabasiński
23.05.2026 8:40, Miłosz Magrzyk
23.05.2026 7:50, Aleksandra Smusz
23.05.2026 6:42, Miłosz Magrzyk
22.05.2026 20:22, Marcin Szermański
22.05.2026 14:43, Aleksandra Smusz
22.05.2026 14:00, Marcin Szermański
22.05.2026 12:32, Piotr Janus
22.05.2026 11:56, Marcin Szermański
22.05.2026 11:11, Mateusz Krakowski
22.05.2026 10:09, Igor Czabaj
22.05.2026 9:35, Rafał Chabasiński
22.05.2026 8:55, Piotr Janus
22.05.2026 8:38, Marcin Szermański
22.05.2026 8:00, Jakub Kralka
