- Bezprawnik -
- Praca -
- Polacy nie chcą pracować przez 4 dni w tygodniu - wolą obecny system pracy
Polacy nie chcą pracować przez 4 dni w tygodniu - wolą obecny system pracy
Mogłoby się wydawać, że praca przez 4 dni w tygodniu to rozwiązanie, które wielu Polaków przyjęłoby z prawdziwą radością. Tymczasem okazuje się, że większość z nas wcale nie podchodzi entuzjastycznie do pomysłu, który cieszy się dużą popularnością w innych częściach Europy.
Praca przez 4 dni w tygodniu? Nie, dziękuję
Już od jakiegoś czasu na Zachodzie koncepcja czterodniowego tygodnia pracy cieszy się dużą popularnością. Według najnowszego raportu "The Workforce View in Europe 2019" zrealizowanego przez firmę APD i przygotowanego na podstawie 10 tys. pracowników z ośmiu europejskich krajów, większość Europejczyków jest za skróceniem tygodnia pracy. Tego chce aż 59 proc. ankietowanych. Z tym, że Polacy... raczej dość mocno ten wynik zaniżają. Okazuje się bowiem, że badani pracownicy z Polski wcale nie uważają, że praca przez 4 dni w tygodniu to taki świetny pomysł. Jedynie 38 proc. pytanych Polaków była przekonana do takiego rozwiązania. Co jednak interesujące - ci, którzy byli zwolennikami skróconego czasu pracy, byli jednocześnie w stanie zgodzić się, by dostawać proporcjonalnie niższą pensję.
Kult pracy
Takie podejście Polaków do propozycji skróconego tygodnia pracy może wynikać z kilku czynników. Po pierwsze - wciąż silny jest u nas kult pracy - w takim sensie, żeby pracować jak najdłużej (a niekoniecznie jak najbardziej wydajnie). Dodatkowo praca przez 4 dni w tygodniu może niektórym kojarzyć się automatycznie z niższą pensją - a przecież tak wcale nie musiałoby być. Zwłaszcza, jeśli ich produktywność by wzrosła. Wtedy mogliby po prostu wykonać te same obowiązki w krótszym czasie.
Czy skrócony tydzień pracy mógłby przynieść realne korzyści wszystkim?
Zdaniem ekspertów praca przez 4 dni w tygodniu mogłaby być korzystna nie tylko dla samych pracowników - zyski z takiego rozwiązania mieliby czerpać także pracodawcy. Takiego zdania są chociażby badacze z New Economics Foundation. Wyliczenia dotyczyły brytyjskiego rynku pracy, który już od jakiegoś czasu przeżywa kryzys produktywności. Zdaniem badaczy praca przez 4 dni w tygodniu spowodowałaby przede wszystkim wzrost wydajności pracowników. Bardziej wypoczęci i mniej zestresowani mogliby przynieść firmie znacznie więcej korzyści niż w obecnym systemie pracy. Ponadto, zdaniem specjalistów, pracownicy byliby wtedy zdolni zrobić więcej w krótszym czasie - właśnie ze względu na lepsze samopoczucie.
18.05.2026 22:29, Materiał Partnera Bezprawnika
18.05.2026 16:02, Marcin Szermański
Czy Polska odchodzi od węgla za wcześnie? Świat zwiększa wydobycie, a my kupujemy węgiel z zagranicy
18.05.2026 14:24, Piotr Janus
18.05.2026 13:38, Marek Śmigielski
18.05.2026 12:51, Aleksandra Smusz
18.05.2026 12:02, Piotr Janus
18.05.2026 11:27, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 10:39, Marek Śmigielski
18.05.2026 9:55, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 9:07, Mateusz Krakowski
18.05.2026 8:20, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 7:39, Marek Śmigielski
18.05.2026 7:03, Aleksandra Smusz
17.05.2026 20:05, Joanna Świba
Wynajmujesz mieszkanie bez umowy? Skarbówka i tak się dowie, a kara może sięgnąć 46 milionów złotych
17.05.2026 13:51, Aleksandra Smusz
17.05.2026 10:25, Rafał Chabasiński
17.05.2026 9:34, Marcin Szermański
17.05.2026 8:39, Marcin Szermański
17.05.2026 7:40, Mateusz Krakowski
17.05.2026 6:43, Miłosz Magrzyk
16.05.2026 19:03, Joanna Świba
16.05.2026 18:07, Marcin Szermański
16.05.2026 17:48, Joanna Świba
16.05.2026 17:33, Marcin Szermański
16.05.2026 13:51, Jakub Bilski
16.05.2026 7:12, Mateusz Krakowski
15.05.2026 16:31, Marek Śmigielski
