- Home -
- Praca -
- Jeśli masz komórkę służbową lub laptopa, to zastanów się dwa razy zanim użyjesz ich w domu
Jeśli masz komórkę służbową lub laptopa, to zastanów się dwa razy zanim użyjesz ich w domu
Pracodawcy coraz częściej przekazują nowym pracownikom sprzęt służbowy, który ma im służyć do wykonywania powierzonych obowiązków. Zazwyczaj jest to laptop i komórka, czasem samochód. Czy pracownik może korzystać ze sprzętu pracodawcy w domu, jednak używając go do celów prywatnych?
Sprzęt służbowy: czy można z niego korzystać w celach prywatnych?
W momencie, gdy pracownik otrzyma od pracodawcy nowoczesny sprzęt służbowy, w jego głowie może pojawić się pomysł, by wykorzystać powierzony laptop czy samochód do celów prywatnych. Czy jest to w ogóle możliwe? Niestety, Kodeks pracy nie odpowiada wprost na to pytanie, podobnie zresztą jak inne ustawy. Najczęściej jest to zatem kwestia indywidualnych ustaleń pracodawcy i pracownika. Jeśli pracodawca jasno określi w regulaminie lub w umowie o pracę, że pracownik nie może używać sprzętu służbowego do celów prywatnych, a mimo to pracownik złamie ten zakaz, to wtedy grożą mu poważne konsekwencje. Może to być upomnienie, nagana, kara pieniężna lub w ekstremalnych przypadkach - zwolnienie dyscyplinarne.
Z drugiej strony jest też wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 marca 2016 r. (sygn. II PK 31/15). Zgodnie z nim
Można zatem założyć, że pracownik w wyjątkowych sytuacjach może skorzystać ze sprzętu służbowego do celów prywatnych. Nie może się to jednak wiązać ze szkodą dla pracodawcy. Zgodnie z orzecznictwem przyjmuje się również, że nawet jeśli w regulaminie firmy zabroniono korzystania ze sprzętu służbowego do celów prywatnych, to jeśli pracownik zrobi to incydentalnie, to nie jest to wystarczająca przesłanka do zwolnienia dyscyplinarnego. Co innego, jeśli jest to zachowanie nagminne.
Pracownik psuje sprzęt służbowy, który wykorzystywał w dodatku do celów prywatnych. Co się wtedy dzieje?
W orzecznictwie znajdziemy też odpowiedź na pytanie, co stanie się w momencie, gdy pracownik uszkodzi sprzęt służbowy podczas korzystania z niego do celów prywatnych. Po pierwsze - pracownik musi pamiętać, że to, że wykorzystywał sprzęt służbowy prywatnie nie zwalnia go z odpowiedzialności odszkodowawczej. To zresztą nakazuje pewna logika - zwłaszcza, że przecież sprzęt nadal jest własnością pracodawcy, mimo że chwilowo został przekazany pracownikowi. Dalsza część wyroku przytoczonego wcześniej wyraźnie wskazuje, że odpowiedzialność leży po stronie pracownika:
Oznacza to zatem, że pracownik, który wykorzysta sprzęt służbowy do celów prywatnych musi liczyć się z tym, że to on odpowiada za niego w pełni. I nieważne, czy chodzi o zepsucie się sprzętu, czy tylko dodatkowe koszty wynikające np. z przekroczenia ustalonego limitu na rozmowy.
zobacz więcej:
20.03.2026 19:36, Marcin Szermański
20.03.2026 16:50, Filip Dąbrowski
20.03.2026 16:28, Miłosz Magrzyk
20.03.2026 14:11, Piotr Janus
20.03.2026 13:35, Miłosz Magrzyk
20.03.2026 13:29, Marcin Szermański
20.03.2026 10:30, Aleksandra Smusz
20.03.2026 9:08, Aleksandra Smusz
20.03.2026 8:28, Miłosz Magrzyk
20.03.2026 8:09, Marcin Szermański
20.03.2026 6:33, Mateusz Krakowski
19.03.2026 16:10, Rafał Chabasiński
19.03.2026 15:14, Aleksandra Smusz
19.03.2026 14:12, Marcin Szermański
19.03.2026 13:09, Mateusz Krakowski
19.03.2026 12:33, Aleksandra Smusz
19.03.2026 11:22, Rafał Chabasiński
19.03.2026 10:47, Marcin Szermański
19.03.2026 9:44, Piotr Janus
19.03.2026 9:20, Rafał Chabasiński
19.03.2026 8:20, Marcin Szermański
19.03.2026 7:13, Marcin Szermański
19.03.2026 6:25, Marcin Szermański
18.03.2026 19:56, Igor Czabaj
18.03.2026 18:39, Mariusz Lewandowski
18.03.2026 18:31, Marcin Szermański
