Zasiłek pogrzebowy jako świadczenie przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu. W jakich sytuacjach możemy się ubiegać o zasiłek pogrzebowy oraz kto jest do niego uprawniony?
Zasiłek pogrzebowy – kto jest uprawniony?
Na początku wyjaśnijmy czym jest zasiłek pogrzebowy. Jest to świadczenie, do którego uprawnione będą osoby, które poniosły wydatki związane z pogrzebem ubezpieczonego. W przypadku poniesienia kosztów pogrzebu przez więcej niż jedną osobę lub podmiot, zasiłek zostanie podzielony pomiędzy osoby partycypujące w kosztach – proporcjonalnie do poniesionych kosztów pogrzebu. Zasiłek pogrzebowy przysługuje w wysokości 4.000 złotych.
Przysługuje w przypadku śmierci:
a. ubezpieczonego;
b. osoby, która pobierała emeryturę/rentę;
c. osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania oraz pobierania;
d. członka rodziny ubezpieczonego lub osoby, która pobierała emeryturę lub rentę.
W tym miejscu należy zatem wyróżnić członków rodziny ubezpieczonego:
a. małżonek, ale także wdowa lub wdowiec;
b. rodzice, macocha, ojczym oraz osoby przysposabiające;
c. dzieci – w tym dzieci własne, jak również dzieci przysposobione, dzieci współmałżonka;
d. rodzeństwo;
e. dziadkowie;
f. wnuki;
g. osoby, które zostały objęte opieką prawną
Ponadto, zasiłek pogrzebowy przysługuje również w razie śmierci ubezpieczonego po ustaniu ubezpieczenia, o ile śmierć nastąpiła w okresie pobierania zasiłku pogrzebowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub zasiłku macierzyńskiego. Należy pamiętać, że zasiłek pogrzebowy przysługuje wyłącznie z jednego tytułu. Co ciekawe, zasiłek może przysługiwać również pracodawcy lub domowi pomocy społecznej, a nawet kościołowi, o ile podmioty te pokryły koszty pogrzebu.
Tryb uzyskiwania zasiłku pogrzebowego
W pierwszej kolejności, aby otrzymać zasiłek należy złożyć właściwy wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W tym wypadku należy jednak pamiętać o terminie. Na złożenie wniosku mamy bowiem 12 miesięcy, licząc od dnia śmierci osoby, po której świadczenie przysługuje.
Co istotne, do wniosku należy dołączyć:
a. skrócony odpis aktu zgonu – który został wydany przez urząd stanu cywilnego;
b. oryginały rachunków poniesionych kosztów pogrzebu;
c. dokument, z którego treści będzie możliwe potwierdzenie naszego pokrewieństwa/powinowactwa z osobą zmarłą.
Ponadto, jeśli osoba zmarła pozostawała w stosunku pracy konieczne jest również zaświadczenie płatnika składek o podleganiu ubezpieczeniu rentowemu w dniu śmierci. Warto jednak podkreślić, że nie dotyczy to osób, które prowadzą działalność na własny rachunek, a także ich współpracowników.
