- Bezprawnik -
- Praca -
- ZUS może kwestionować również... umowy o pracę. Pracodawcy i pracownicy muszą mieć się na baczności
ZUS może kwestionować również... umowy o pracę. Pracodawcy i pracownicy muszą mieć się na baczności
Powszechnie wiadomo, że od czasu do czasu Zakład Ubezpieczeń Społecznych kwestionuje różne formy umów - najczęściej umowy o dzieło, uważając, że powinny być one oskładkowane. Co jednak ciekawe, okazuje się, że ZUS kwestionuje też umowy o pracę. Dlaczego?
Nie jest tajemnicą, że na celowniku ZUS od dawna są umowy o dzieło - wszystko dlatego, że w wielu sytuacjach umożliwiają po prostu uniknięcie oskładkowania. Zdarza się zatem, że to, co zdaniem zamawiającego jest UoD, zdaniem ZUS-u powinno być umową zlecenia.
Okazuje się jednak, że Zakład ma wątpliwości nie tylko w przypadku niektórych umów o dzieło. Jak alarmuję eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, ZUS kwestionuje też umowy o pracę.
ZUS kwestionuje umowy o pracę. Chodzi o zasiłki
Jak twierdzą eksperci ZPP, pracodawcy powinni rozważnie podchodzić do wyboru formy zatrudnienia. Zwracają uwagę na fakt, że ze względu na nadchodzące zmiany w prawie (i już funkcjonujący rejestr umów o dzieło), część pracodawców może zapobiegliwie podejmować działania w drugą stronę - czyli zapobiegawczo zatrudniać na umowę o pracę. Problem polega na tym, że jak twierdzą eksperci ZPP... ZUS kwestionuje też niekiedy umowy o pracę. Jak wyjaśnia ZPP,
I faktycznie - warto zwrócić uwagę na fakt, że przecież UoP (nie tylko z punktu widzenia pracownika, ale i ZUS-u - w końcu składki są odprowadzane w pełnej wysokości) wydaje się na pierwszy rzut oka korzystniejsza. Chyba, że zwrócimy uwagę na zupełnie inną kwestię, jaką są zasiłki - na przykład zasiłki chorobowe.
Zasiłek chorobowy wypłacony pracownikowi na UoP również może być nienależny
Warto pamiętać, że ZUS może domagać się zwrotu nienależnych świadczeń. Zazwyczaj o nienależnych świadczeniach mówi się najczęściej w kontekście np. wyłudzonych zasiłków. Zdarza się, że niektóre osoby zakładają fikcyjne działalności, by później pobierać zasiłek chorobowy czy macierzyński.
Niestety - dla ZUS-u, jeśli ten stwierdzi, że pracownik powinien być zatrudniony np. na podstawie umowy zlecenia a nie UoP, zasiłek chorobowy wypłacony z tytułu umowy o pracę również będzie nienależnym świadczeniem. Żądanie zwrotu może zostać skierowane do pracodawcy - który w takiej sytuacji zostaje niejako podwójnie obciążony kosztami ubezpieczenia, jak zauważają eksperci ZPP. Postulują też zmiany - ich zdaniem warto byłoby rozważyć takie rozwiązania, które ograniczałyby ryzyko ponoszone przez przedsiębiorców w takich sytuacjach. Na razie jednak przedsiębiorcom pozostaje ostrożnie dobierać formy zatrudnienia - w zgodzie ze stanem faktycznym.
zobacz więcej:
19.05.2026 16:44, Joanna Świba
19.05.2026 15:28, Marcin Szermański
19.05.2026 10:38, Mariusz Lewandowski
19.05.2026 9:56, Rafał Chabasiński
19.05.2026 9:06, Mateusz Krakowski
19.05.2026 8:11, Rafał Chabasiński
19.05.2026 7:38, Aleksandra Smusz
19.05.2026 6:41, Rafał Chabasiński
18.05.2026 22:29, Materiał Partnera Bezprawnika
18.05.2026 16:02, Marcin Szermański
Czy Polska odchodzi od węgla za wcześnie? Świat zwiększa wydobycie, a my kupujemy węgiel z zagranicy
18.05.2026 14:24, Piotr Janus
18.05.2026 13:38, Marek Śmigielski
18.05.2026 12:51, Aleksandra Smusz
18.05.2026 12:02, Piotr Janus
18.05.2026 11:27, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 10:39, Marek Śmigielski
18.05.2026 9:55, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 9:07, Mateusz Krakowski
18.05.2026 8:20, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 7:39, Marek Śmigielski
18.05.2026 7:03, Aleksandra Smusz
17.05.2026 20:05, Joanna Świba
Wynajmujesz mieszkanie bez umowy? Skarbówka i tak się dowie, a kara może sięgnąć 46 milionów złotych
17.05.2026 13:51, Aleksandra Smusz
17.05.2026 10:25, Rafał Chabasiński
17.05.2026 9:34, Marcin Szermański
17.05.2026 8:39, Marcin Szermański
17.05.2026 7:40, Mateusz Krakowski
