Koniec z nowymi podatkami i większe zaangażowanie ZUS-u to część oczekiwań przedsiębiorców w obliczu pandemii

Co rekomenduje biznes?

Konieczne jest wstrzymanie prac nad zmianami prawnymi lub wprowadzanie odpowiednio długiego okresu vacatio legis (12 miesięcy) dla przepisów, które nakładać mają na przedsiębiorców nowe obowiązki i nie są niezbędne z perspektywy walki z epidemią COVID-19.

Koniec nowych podatków dla firm

Konieczna jest rezygnacja z wprowadzania nowych podatków i opłat administracyjnych dla przedsiębiorców, takich jak opodatkowanie spółek komandytowych, wprowadzenie podatku od cukru, poboru podatku od sprzedaży detalicznej, rozszerzenie ozusowania umów zleceń, naliczanie podatku bankowego od nowych kredytów. Zdaniem przedsiębiorców w czasach kryzysu należy zmniejszać obciążenia, żeby ograniczyć koszty prowadzenia działalności gospodarczej.

Szybsze zwroty podatku VAT

Należy poprawić płynność finansową firm, żeby mogły na bieżąco wypłacać wynagrodzenia pracownikom i regulować swoje zobowiązania. Konfederacja Lewiatan proponuje m.in. skrócenie terminu zwrotu podatku VAT, umożliwienie wcześniejszego odzyskania częściowego zwrotu VAT oraz skrócenie terminu zwolnienia pieniędzy zgromadzonych na koncie VAT w ramach mechanizmu podzielonej płatności. Istotne jest by maksymalnie szybko zwracać przedsiębiorcom nadwyżki podatku. Konfederacja Lewiatan proponuje zwrot w terminie 14 dni od złożenia rozliczenia przez podatnika. Postuluje również likwidację lub znaczne obniżenie opłaty za umorzenie postępowania egzekucyjnego.

To ZUS ma wypłacać zasiłki

Jasne i spójne wytyczne przy podejmowaniu przez administrację publiczną działań, bo ich brak może być zarzewiem konfliktów w relacjach pracodawca – pracownik.  Ponadto zdaniem przedsiębiorców w okresie pandemii konieczne jest by to ZUS wypłacał zasiłki za czas choroby oraz kwarantanny. Wypłaty z tego tytułu są zbyt obciążające dla pracodawców. Wskazane jest wsparcie pracodawców w wykorzystaniu możliwości, jakie wiążą się z wprowadzeniem pracy zdalnej. Postulują również ograniczenie „papierologii”, w sprawach związanych z umowami o pracę i świadczeniami ZUS, na rzecz formy elektronicznej. Ponadto wskazane byłoby: umożliwienie rozliczania czasu pracy w 24-miesięcznym okresie rozliczeniowym, wydłużenie okresu rozliczeniowego do 6 miesięcy do końca 2021 roku, a także zwiększenie liczby przerw niewliczanych do czasu pracy do końca 2021 r. oraz wydłużenie okresu zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy-użytkownika z 18 do 30 miesięcy.

Brak zbędnych obostrzeń

Należy za wszelką cenę utrzymać możliwość niezakłóconego zbędnymi obostrzeniami funkcjonowania jak największej liczby firm i instytucji. System gospodarczy, to system zaspokajania potrzeb obywateli. W związku z tym należy utrzymać ciągłość produkcji w przemyśle, ponieważ ewentualne zamknięcie, któregokolwiek ze składników łańcucha dostaw wstrzyma możliwość funkcjonowania pozostałych. Ograniczenie możliwości działania gospodarki i poszczególnych podmiotów odbije się negatywnie na poziomie zaspokojenia potrzeb społeczeństwa. Należy więc wspólnie z ekspertami i przedstawicielami branż zrewidować obecnie obowiązujące obostrzenia. A w przypadku wprowadzenia kolejnych regulacji zadbać o rzetelne, oparte na dowodach uzasadnienie powodów i praktycznych możliwości ich stosowania. Wskazane jest wykorzystanie internetu w relacjach pomiędzy administracją publiczną a przedsiębiorcami.

Pakiety pomocowe

Rząd powinien przygotować pakiety pomocowe dla wybranych branż, które drugiej fali pandemii mogą nie przetrwać. Dotyczy to przedsiębiorstw, które szczególnie ucierpiały w ostatnich miesiącach i do tej pory znajdują się w trudnej sytuacji, w szczególności tych, które utraciły możliwość generowania przychodów na skutek obostrzeń wprowadzanych przez rząd. Dotyczy to m.in. branży targowej i kongresowej, części branży turystycznej i hotelarskiej (zwłaszcza biznesowej), gastronomicznej, eventowej, sportowej.