- Bezprawnik -
- Praca -
- Ministerstwo zabiera głos w sprawie pilotażu czterodniowego tygodnia pracy
Ministerstwo zabiera głos w sprawie pilotażu czterodniowego tygodnia pracy
Pomysł skrócenia tygodnia pracy do czterech dni od miesięcy budzi w Polsce ogromne emocje i polaryzuje debatę publiczną. Teraz dyskusja wchodzi w decydującą fazę. Rząd potwierdził, że do 30 czerwca 2025 roku ogłoszone zostaną szczegółowe zasady programu pilotażowego, który ma przetestować to rozwiązanie w polskich warunkach.
Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy coraz bliżej
Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej została skierowana interpelacja poselska, w której autor dopytywał resort o szczegóły zapowiedzianego wcześniej pilotażu skróconego tygodnia pracy. Poseł Matecki (bo o nim mowa) chciał m.in. wiedzieć, które sektory wezmą udział w pilotażu i czy rząd posiada analizy przewidujące wpływ zmian na produktywność pracowników i kondycję firm. Oprócz tego wyraził zaniepokojenie możliwymi negatywnymi skutkami (jego zdaniem miałby to być "wzrost spożycia alkoholu, bezczynności, uzależnień lub problemów rodzinnych") oraz dopytywał o plany monitoringu i zabezpieczenia dla tych, którzy mogliby ucierpieć na reformie.
Resort udzielił posłowi stanowczej odpowiedzi, podkreślając, że decyzja o pilotażu jest efektem "wnikliwego przeglądu specjalistycznych analiz i raportów" pochodzących zarówno z samego resortu, jak i podległych mu jednostek, w tym z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Analizy te miały wykazać liczne korzyści; dzięki skróconemu tygodniowi pracy zatrudnieni cieszą się lepszym zdrowiem i równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, a pracodawcy odnotowują wzrost efektywności, spadek nieobecności pracowników i mniejszą rotację kadr. Oprócz tego resort przywołał dane z Francji; tam od momentu wprowadzenia 35-godzinnego tygodnia pracy PKB państwa per capita wzrosło aż o 81 proc.
Jednocześnie, co najważniejsze, w odpowiedzi na interpelację posła ministerstwo potwierdziło, że do 30 czerwca zostaną ogłoszone szczegółowe zasady programu pilotażowego.
Co wiadomo o pilotażu już teraz?
Rządowy program ma być odpowiedzią na wiele z tych wątpliwości. Jego kluczowym założeniem jest pełna dobrowolność; do udziału zgłaszać się będą wyłącznie zainteresowani pracodawcy. Pilotaż ma potrwać od 15 do 18 miesięcy i pozwoli na przetestowanie różnych modeli skracania czasu pracy, dostosowanych do specyfiki danej firmy czy branży. Niekoniecznie musi to być czterodniowy tydzień pracy; w grę wchodzą także inne rozwiązania, na przykład skrócenie dnia pracy o kilka godzin.
Przebieg eksperymentu będzie na bieżąco monitorowany przez specjalny zespół w ministerstwie pracy. Jego zadaniem będzie zbieranie danych, analizowanie wyników i wspieranie uczestników. Na podstawie zebranych informacji powstaną rekomendacje i konkretne propozycje legislacyjne, które uwzględnią specyfikę polskiej gospodarki.
10.05.2026 13:34, Joanna Świba
10.05.2026 12:53, Marcin Szermański
10.05.2026 12:08, Aleksandra Smusz
10.05.2026 11:19, Marcin Szermański
10.05.2026 10:11, Marcin Szermański
10.05.2026 9:00, Aleksandra Smusz
10.05.2026 8:21, Marcin Szermański
10.05.2026 7:44, Aleksandra Smusz
10.05.2026 7:05, Mateusz Krakowski
09.05.2026 11:29, Marcin Szermański
09.05.2026 11:21, Mariusz Lewandowski
09.05.2026 10:59, Mariusz Lewandowski
09.05.2026 10:19, Rafał Chabasiński
09.05.2026 9:21, Filip Dąbrowski
09.05.2026 8:22, Filip Dąbrowski
08.05.2026 21:23, Filip Dąbrowski
08.05.2026 16:03, Piotr Janus
08.05.2026 15:22, Joanna Świba
08.05.2026 14:35, Aleksandra Smusz
08.05.2026 13:49, Marcin Szermański
08.05.2026 13:02, Miłosz Magrzyk
08.05.2026 12:07, Miłosz Magrzyk
08.05.2026 11:25, Edyta Wara-Wąsowska
08.05.2026 10:37, Marcin Szermański
08.05.2026 9:50, Edyta Wara-Wąsowska
08.05.2026 9:20, Piotr Janus
Koniec z niesprawiedliwością? Jest postulat objęcia kwalifikacją wojskową wszystkich kobiet w Polsce
08.05.2026 8:26, Mateusz Krakowski
08.05.2026 7:43, Aleksandra Smusz
