Możemy nie dostać rent i emerytur. Szykuje się strajk w ZUS

Wygląda na to, że ZUS zwolnił dyscyplinarnie pracownicę, która podległa ustawowej ochronie przed zwolnieniem

Jak podaje Radio ZET, jeszcze przed wakacjami może się rozpocząć strajk w ZUS. Związkowa Alternatywa działająca w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych od dłuższego czasu prowadzi spór zbiorowy z pracodawcą. Powodem są fatalne warunki pracy i niskie zarobki. Chodzi między innymi o przymuszanie do nadgodzin, brak klimatyzacji w pomieszczeniach, ignorowanie przez pracodawcę upałów i niezapewnianie zimnych napojów pracownikom, oraz wynagrodzenia w okolicach płacy minimalnej dla pracowników z wieloletnim stażem.

Teraz ZUS zdecydował się zwolnić dyscyplinarnie Ilonę Garczyńską, która była negocjatorką z ramienia Związkowej Alternatywy. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika można zastosować między innymi w przypadku ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. Na taką właśnie przesłankę ZUS powołuje się w przypadku Garczyńskiej.

Problem w tym, że zdaniem Związkowej Alternatywy pracodawca nie miał prawa zwolnić w ten sposób osoby reprezentującej związek w trakcie negocjacji z pracodawcą. Rzeczywiście, zgodnie z art. 32 ust. 1 pkt 1) ustawy o związkach zawodowych, pracodawca w takim wypadku musi uzyskać zgodę zakładowej organizacji związkowej. Zasadę tą potwierdza także orzecznictwo Sądu Najwyższego.

Tym samym Związkowa Alternatywa uważa, że teraz ma prawo rozpocząć strajk w ZUS natychmiast. Związkowcy rozpoczęli przygotowania do bezterminowej akcji w całym kraju, która ma się rozpocząć jeszcze przed wakacjami. Domagają się już nie tylko podwyżek i poprawy warunków pracy. Związkowa Alternatywa wysunęła także postulaty przywrócenia do pracy Ilony Garczyńskiej i dymisji prezes Gertrudy Uścińskiej.

ZUS przekonuje, że zwolniona pracownica zniesławiała pracodawcę i starała się swoimi wypowiedziami podburzyć pracowników oraz opinię publiczną

ZUS odpiera zarzuty przekonując, że zwolnienie dyscyplinarne Garczyńskiej było w pełni uzasadnione jej zachowaniem. Zakład uznał jej wypowiedzi za działanie na szkody pracodawcy, oraz manipulację służącą celowemu podburzeniu pracowników przeciwko niemu. Zarzuca wręcz związkowej liderce próby zniesławienia ZUS w oczach pracowników i opinii publicznej.

Jako przykład rzecznik ZUS Paweł Żebrowski przytoczył także wypowiedź Ilony Garczyńskiej, która nazwała jednego z dyrektorów Zakładu "psychopatą". Warto jednak odnotować, że wypowiedź rzecznika dla Radia ZET nie odnosi się do kwestii prawnej ochrony związkowej liderki przed zwolnieniem.

Strajk w ZUS może zakłócić wypłatę świadczeń, jeśli będzie miał charakter masowy i ogólnopolski

Skoro strajk w ZUS jest bardzo prawdopodobny, to należałoby się zastanowić, czy wypłata świadczeń jest w jakiś sposób zagrożona. Jeżeli akcja protestacyjna rzeczywiście miałaby charakter masowy i ogólnopolski, to możemy się spodziewać poważnych problemów. Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa, przekonuje, że może nawet dojść do wstrzymania wypłaty emerytur. Nic dziwnego: mało dolegliwa dla pracodawcy akcja protestacyjna nie miałaby przecież sensu. Rzecznik ZUS jest jednak innego zdania.

Rozwiązaniem mogłoby być oczywiście spełnienie postulatów związkowców. Problem w tym, że państwo ma paskudny zwyczaj oszczędzania na szeregowych pracownikach szeroko rozumianej administracji. Nie tylko w kryzysowych czasach. O możliwym kryzysie w budżetówce pisaliśmy jeszcze na początku 2019 r. Teraz inflacja, wzrost kosztów życia i presja płacowa wywołana szybkim wzrostem płacy minimalnej sprawiły, że urzędnikom kończy się cierpliwość.

Strajk w ZUS to niejedyny tego typu problem rządzących. Związkowa Alternatywa prowadzi mniej dolegliwą akcję protestacyjną w Skarbówce. Także nad Wodami Polskimi wisi widmo strajku. Postępujący spadek konkurencyjności zatrudnienia w budżetówce będzie tylko te tendencje nasilać. Tak się kończy tanie państwo.