- Bezprawnik -
- Państwo -
- Negocjatorzy związkowców ZUS na fali! Wynegocjowali 150 zł podwyżki i przestrzeganie prawa pracy
Negocjatorzy związkowców ZUS na fali! Wynegocjowali 150 zł podwyżki i przestrzeganie prawa pracy
Trwający od kilku tygodni spór między pracownikami a zarządem ZUS prawdopodobnie ma się ku końcowi. Wszystko dzięki zapowiadanym 150 zł podwyżki. Brutto.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ogłosiła, że udało jej się dojść do porozumienia ze związkami zawodowymi oraz negocjatorami z ramienia pracowników. Efektem rozmów jest wygospodarowanie 100 milionów złotych, które wystarczą na 150 zł podwyżki brutto z wyrównaniem od stycznia 2017 roku. Co oczywiste, pieniądze nie wzięły się z nieba, a zostały przesunięte w ramach obowiązującego w ZUS budżetu. To oznacza, że skądś te pieniądze zabrano. Kto wie, być może niedługo przeczytamy doniesienia o tym, że w niektórych inspektoratach pracownicy muszą sami zrzucać się na papier do drukarek.
Jak obiecują, że zabiorą to zabiorą
Pracowników oczywiście nie interesuje, skąd pieniądze na podwyżki się znalazły. Co więcej, przedstawiciele strajkujących wydają się zadowoleni z efektów negocjacji. Dodatkowo prezes zapowiedziała, że całkiem prawdopodobne jest przeznaczenie kolejnych 100 milionów złotych, co oznaczałoby podwyżki o kolejne 150 zł. To jednak jest uzależnione od rozmów z ministerstwem, a decyzja w tym zakresie ma być ogłoszona w ciągu kilku dni.
Dodatkowo efektem rozmów jest zapewnienie o utrzymaniu zatrudnienia co najmniej do marca 2018 roku, utrzymanie dotychczasowego stanu placówek oraz warunków pracy i płacy, a zarząd obiecał - uwaga - że będzie przestrzegał postanowień regulaminu pracy ZUS, zwłaszcza w zakresie czasu pracy.
Jak obiecują, że dadzą to obiecują
Negocjatorzy ZUS muszą być bardzo zadowoleni z efektów swojej pracy. Oto właśnie wynegocjowali 150 zł brutto podwyżki, zapowiedź podwyżki w bliżej nieokreślonej przyszłości, oraz obietnicę, że w zakładzie pracy będą podchodzili poważnie do kwestii prawa pracy, a więc do przestrzegania wszelkiego rodzaju regulaminów. Skoro muszą to teraz obiecywać, to może warto zawiadomić inspekcję pracy, aby prześwietliła warunki pracy w tej instytucji?
A chcieli 700 zł podwyżki.
30.05.2026 13:15, Miłosz Magrzyk
30.05.2026 11:27, Piotr Janus
30.05.2026 11:11, Rafał Chabasiński
30.05.2026 10:42, Rafał Chabasiński

Minimalna temperatura w szkole jest, maksymalnej nie ma. Tak prawo zostawia dzieci w 30-stopniowych klasach
30.05.2026 9:23, Piotr Janus
30.05.2026 8:25, Piotr Janus
30.05.2026 7:33, Mariusz Lewandowski
30.05.2026 7:17, Jakub Bilski
30.05.2026 6:39, Rafał Chabasiński
30.05.2026 2:34, Mariusz Lewandowski

„U mnie działa” to najdroższe zdanie w biznesie. Jak przestać być domorosłym informatykiem w swojej firmie?
29.05.2026 16:04, Aleksandra Smusz

Skarbówka masowo sprawdza paragony i wykrywa coraz więcej nadużyć. Tych przedsiębiorców kontroluje najczęściej
29.05.2026 15:11, Marek Śmigielski

Lokata w euro 2,5 proc. i limit 150 tys. EUR. Drugiej takiej oferty na polskim rynku raczej nie spotkacie
29.05.2026 14:34, Filip Dąbrowski
29.05.2026 14:26, Joanna Świba
29.05.2026 13:42, Marcin Szermański
29.05.2026 12:59, Joanna Świba
29.05.2026 12:23, Aleksandra Smusz
29.05.2026 11:52, Edyta Wara-Wąsowska
29.05.2026 11:19, Marek Śmigielski
29.05.2026 10:41, Edyta Wara-Wąsowska
29.05.2026 9:47, Mateusz Krakowski
29.05.2026 8:59, Rafał Chabasiński
29.05.2026 8:34, Marcin Szermański
29.05.2026 7:50, Mateusz Krakowski

43 proc. prezesów planuje zwolnienia wśród tej grupy pracowników. Sprawdź, czy się do nich zaliczasz
29.05.2026 7:07, Marek Śmigielski
28.05.2026 21:14, Piotr Janus
28.05.2026 16:02, Marek Śmigielski
28.05.2026 15:16, Mateusz Krakowski
























