- Home -
- Praca -
- To, że jako pracodawca podejrzewasz o coś pracownika, to nie znaczy, że możesz go z dnia na dzień wyrzucić na bruk
To, że jako pracodawca podejrzewasz o coś pracownika, to nie znaczy, że możesz go z dnia na dzień wyrzucić na bruk
Zwolnienie bez wypowiedzenia to poważna decyzja, którą pracodawca może podjąć jedynie w wyjątkowych przypadkach. Jednym z nich jest popełnienie przez pracownika przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie podwładnego.

04.02.2026 5:52, Jerzy Wilczek
03.02.2026 22:08, Mateusz Krakowski
03.02.2026 17:44, Katarzyna Zuba
03.02.2026 16:41, Marcin Szermański
03.02.2026 15:53, Marcin Szermański
03.02.2026 15:38, Materiał Partnera Bezprawnika
03.02.2026 14:14, Katarzyna Zuba
03.02.2026 13:32, Edyta Wara-Wąsowska
03.02.2026 12:52, Mateusz Krakowski
03.02.2026 12:09, Aleksandra Smusz
03.02.2026 11:29, Edyta Wara-Wąsowska
03.02.2026 10:26, Edyta Wara-Wąsowska
03.02.2026 9:41, Edyta Wara-Wąsowska
03.02.2026 9:20, Materiał Partnera Bezprawnika
03.02.2026 8:25, Marcin Szermański
03.02.2026 7:35, Miłosz Magrzyk
03.02.2026 6:56, Filip Dąbrowski
02.02.2026 22:00, Mariusz Lewandowski

70 proc. przedsiębiorczyń uważa przepisy za barierę w prowadzeniu firmy. KSeF tylko pogłębi ten problem
02.02.2026 17:39, Mariusz Lewandowski
02.02.2026 15:30, Aleksandra Smusz
02.02.2026 14:01, Joanna Świba
02.02.2026 13:51, Materiał Partnera Bezprawnika
02.02.2026 13:12, Edyta Wara-Wąsowska
02.02.2026 12:30, Marcin Szermański
02.02.2026 11:27, Edyta Wara-Wąsowska




























